应届毕业生试用期辞职,但是档案已经打到公司人事部了,我还需要拿回报到证回学校改派吗?还是自己先找工作,

应届毕业生试用期辞职,但是档案已经打到公司人事部了,我还需要拿回报到证回学校改派吗?还是自己先找工作,找到了工作再拿接收函去原单位取档案?还是可以转到原籍去,原籍应该怎么转?
谢谢!!!

应届非生源高校毕业生,档案已经打到公司人事部了,如需把档案调回原籍,请到原毕业院校申请改派回原籍,改派成功后,到改派所在地人事部门办理报到,凭当地人事部门开出的调档函和《报到证》复印件到市人才管理办公室调档。这个手续会比较麻烦的。这个是档案转回原籍的办法要改派的。
另一种办法,是你辞职后办好正常的辞职手续,拿到单位开的离职证明,单位会把你的档案退回单位所在地的人才市场,你等档案退到人才市场,就可以拿着离职证明、报到证、毕业证、身份证去人才市场办理人事代理,把档案存在人才市场,这样档案就不要派回原籍了,也不用办理改派了。等你在当地找到新工作,新单位的人事部会去人才市场调档的,不用你管了,你就不用操心省事了。如果你不找新工作,档案就一直存在人才市场,只不过每年要付费的。你要是这样不找工作又想省钱的话,就办理改派,档案转回原籍。

如果单位是不放你的档案,那就会让你去人才市场拿接收函,那你就先到单位所在的人才市场或者人才交流中心咨询下,看看人才市场是否可以给你开,这样肯定要付点钱。
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第1个回答  2013-08-14
这个我兴许可以帮你。我本科毕业时也是2个月的时候辞职了,3个月的试用期都没有结束。对于在毕业后已经签约的从公司辞职是不需要再改派的,需要改派的主要是那些没有找到工作处于待就业状态的同学们。你现在主要是想把档案调回原籍便于管理吗?如果是这样的话,你在原籍所在地找一个人才中心,说要把档案存在这里,要他们给你开一个接收函(也叫调档函),拿着调档函到单位取你的档案就可以了,拿到后放到人才中心,办理人事代理手续。以后你定期缴费就可以了。
第2个回答  2013-08-14
转档案正常做法是:
1、由接收单位出具《调档函》;
2、凭《调档函》将档案调回。
你的情况是档案到了人事部,但人没到该单位,所以应先调出档案自己保管(注:千万别拆封),然后找工作,有工作单位再转入。这样就万无一失啦。
随便找个单位开个《调档函》,先调回档案。追问

单位人事部部长说只有拿接收函来就放档案,但是我现在想去做生意,肯本找不到新单位呀,怎么办??还是我去原籍地人才交流中心办接收函啊??

追答

1,找当地人才交流中心;
2.,随便找个单位开一个(找熟人办)。

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1、你试用期辞职需要提前3天通知单位;2、你现在需要让单位开解约函,并要回报到证。解约函需要开学马上交回学校,防止把你的档案、户口打入这家单位或当地的人才市场;3、档案户口继续在学校存放,找到下一家单位后,报到证交给学校并改派,这样你的档案户口可以进入下一家或者是当地的人才市场。

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