星期天加班不给加班费算违法吗？

公司规定周末不给加班费违法吗
周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1.安排劳动...

星期天加班不给双倍工资算不算违法
法律分析：安排员工在星期天加班且不支付双倍工资的行为违法。根据相关法律规定，若休息日工作无法安排补休，用人单位应支付员工不低于工资200%的报酬。若员工在法定双休日工作，用人单位拒绝按法律规定支付加班费，员工有权进行协商；若协商不成，可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国...

星期天上班不算加班费合法吗
法律分析：不合法，用人单位要求劳动者在休息日加班的，应当安排调休，如不能安排调休的应当支付加班工资，否则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八...

周末加班不给加班费调休违法吗
1. 法律分析：在周末安排加班时，如果用人单位选择安排调休而非支付加班费，这并不违法。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》明确规定，如果用人单位在休息日安排劳动者工作，并且无法提供补休，那么必须支付给劳动者不低于工资200%的报酬。3. 法律解释：这意味着，当周末加班发生时，用人单位有权首先...

安排员工周末加班不给加班费调休是否合法
单位安排员工在周末进行加班，并且不提供加班费，而是以调休的方式补偿，这种做法在法律上是被允许的。根据劳动法规定，如果在休息日安排员工工作，公司可以提供补休，或者按照不低于员工正常工作时工资的百分之二百的标准支付加班费。因此，单位选择调休作为补偿方式，符合法律对于休息日加班的处理要求。具体而言...

周末加班不给双倍是不是违法
周末加班不给双倍是违法行为。一、周末加班调休是可以抵加班费的，但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。相关法律规定休息日安排劳动者...

加班不给加班费违法吗
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡...

星期天加班不给双倍工资算不算违法
法律分析：这种行为属于违法行为。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果劳动者在双休日参与生产劳动，但是用人单位拒绝支付百分之二百的工资，这时候可以进行协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁，劳动者要根据法律途径来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民...

加班如果不给加班费违法吗
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反《劳动法》的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，所获得的劳动报酬。 一、加班如果不给加班费违法吗 公司加班但是不给加班...

周末加班不给双倍是不是违法
周末加班如果不给予双倍工资，可能违反了劳动法。根据相关法律规定，休息日安排劳动者工作的情况下，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班费。以下是对文本内容的润色和错误纠正：一、周末加班调休可以用来抵消加班费。但如果公司不能提供补休，则必须支付员工两倍的工资。这意味着，员工在周末加班时...