但是要是有经验的一个月能达到一万元-两万元
当你以这种心态提问的时候就感觉你刚开始不会有很高的收入！
从业的目的和个人的自我学习能力和挑战能力决定了你是否可以做好这个工作。
先要认识房地产销售工作对自己意味着什么？
房地产销售一般不挑人，原因是这个行业对人的改造性很强，我个人比较习惯用新人，因为老员工有很多惯性思维会影响到他们对新的理念的执行。所以你早从业前不必太在意自己的自身条件，如样貌、学历等。也不必把自己这些条件作为成功的前提。
拿多少钱做多少事和做多少事拿多少钱是两个概念，还有一句话说看你的圈子就知道你是什么人？一套房动辄几十上百万，能够消费的起的最少是社会精英人群，谁都不会在自己不信任的情况下去购买，所以无论你是否从业都忠告一句，不要以为卖房子就是忽悠！一定要虔诚对待自己的客户和工作。争取得到客户的信任需要你花很多时间和方法去了解客户，增进信任感才能促成成交。信任感带来了自己的人脉资源，客户中有公务员、老师、医生、个体、私营业主等都和你成为朋友就有了你的资源，能够成就你以后的事业。
再一个你服务的对象是开发商，任何一个开发商都是千万以上的富翁，跟他们接触多了能提升你的档次和人脉资源，如何争取信任？做好各项工作——有待你的努力！
就说这多了！
一般来讲房地产销售的工资是怎么算的呢?
房地产销售的工资主要由两部分构成：固定底薪与提成工资。固定底薪通常是固定的，比如部分公司为1500到2500元\/月。提成工资则与销售业绩挂钩，通常包含以下等级：对于500万（含）以下的销售总额，提成比例为销售房屋总额的千分之三；对于1000万（含）以下的销售总额，提成比例则为销售房屋总额的千分之五。提...
深圳房地产销售人员工资怎么样?
在深圳的房地产销售人员中，通常薪酬结构是底薪加提成。底薪部分的范围大约在500-1000元不等。提成比例则大多在15%-30%之间。薪酬的具体数额很大程度上取决于个人的能力以及运气。然而，只要保持足够的勤奋，通常可以期待每月获得4000-5000元的收入。对于能力出众者而言，月收入达到1-2万元是相当常见的。深...
房地产销售工资高吗?
房地产销售这一行业，薪资与业绩紧密相关，销售业绩越佳，薪资自然越高。薪资范围从三千元至三万元不等，充分体现了业绩导向的薪资体系。在房地产销售领域，薪资结构通常由基础工资、提成和奖金组成。基础工资在行业内并非固定，而更多是作为底薪存在。真正的薪资增长，主要依靠业绩提成。提成比例在不同公司、...
做房地产销售一个月能挣多少,我打算做这个
一、房地产销售行业的保底工资通常在1000-1500元，看似不高，但收入主要来自于提成。若选择从事房地产销售，这份工作前景广阔，关键在于能否承受工作强度，亲自考察房源，获取第一手信息。起初可能较为困难，但随着经验的积累和客户资源的增加，工作会变得越来越轻松，收入也会相应提高，多劳多得。二、在一...
房地产销售人员工资一般是多少
4. 一旦熟悉了工作流程，销售人员的收入将主要来自提成，通常提成为销售额的千分之二。这样，他们的收入基本能保持在3000-5000元之间，有些情况下也可能超过万元。5. 房地产销售人员的具体收入水平受到地理位置的影响。在大城市，收入普遍较高；而在小城市或乡镇，收入相对较低。
做房产销售工资一般的多少,一般啊,
在大都市，由于竞争激烈和市场需求大，房地产销售的收入水平通常较高。相比之下，小城市由于市场容量有限，收入可能会相应较低。因此，实际的收入水平会因销售员所在的城市规模和市场状况而有所波动。总的来说，房地产销售员的工资范围可以从三千多元到上万元不等，这需要根据个人能力、经验和地理位置来...
做房地产销售一个月能挣多少,我打算做这个
保底工资，但不高，1000-1500元。主要是提成高。如果去做房地产销售，这个工作还是不错的，但要能吃苦，要去实地看房源，掌握第一手材料。开始的时候不好做，但随着积累的经验及客户增多，会越做越好做，也会越做挣得越多。付出多就挣得多。二、房地产销售一个月能挣多少？房地产销售很赚钱，是因为...
房产销售人员一个月工资多少
房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。前几个月肯定拿不到大钱的,因为要有很多细节要去学习,要跟进,甚至要向前辈送烟讨教问题。上手的话,就看提成，一般是千分之二，基本能维持在3000-5000左右，有的也上...
安庆现在房产销售一个月能挣多少钱
7700元。由安庆市政府发布的收入统计得知，安庆房产销售员薪资在7700元\/月，基础工资为5000元\/月，全勤为700元，绩效为2000元。房地产销售是指房地产经营商自行开发房地产，并在市场上进行的销售。
房地产中介工作怎样提成?
房地产中介工作的提成制度通常根据业务类型和公司政策有所不同。一般来说，基础薪酬大约在2500元左右，提成则根据佣金收入的30%起算，且存在阶梯式增长，最高可达75%。这种薪酬结构主要分为两种模式：首先，是传统的底薪加提成制度。底薪通常按照劳动法规定的最低保障工资基数，为员工提供基本保障。提成部分...
