我与现在工作的公司没有签合同，我现在想辞职，但是公司说要招到人顶

我与现在工作的公司没有签合同,我现在想辞职,但是公司说要招到人顶
正常情况下，如果双方都合作的话，也不好意思弄得挺僵。但是，等招人的话，也是有期限的，从辞职信上交后最多一个月。但期间可以请假的 如果双方弄僵的话，没有签劳动合同，可以到人事仲裁部门进行申诉，法律条款如下：劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

我辞职了老板说招到人才能走,我进厂到现在没有写过什么劳动合同,这个...
如果你已经提出离职，老板说要招到人才能走的行为违反了我国《劳动合同法》的规定，如果老板不让你走，你可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你是在试用期离职只需要提前三天通知用人单位，如果转正之后辞职需要提前三十天向用人单位提交书面申请就可以离职。根据《中华人民共和国劳动法》第三十...

我在小厂上班,没有签合同,现在想辞工离开,但厂方要求招到人才肯放人怎 ...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...

刚来公司不久也没签合同要辞职公司说要等到人事交接才肯怎么办_百度知...
劳动者在试用期内只需要提前三天申请就是合法的，到离职期，用人单位如果不依法开具离职证明，或者克扣、拖欠工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果已经工作满一个月，用人单位还不签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...

我没有签劳动合同,现在提前一个月辞职,但是我现在工作的老板非要招...
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动...

在没有跟公司签劳动合同的情况下 我工作了一个多月不想干了。但是老板...
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据上述你提前3天申请就可以解除了，无需用人单位...

在没有签劳动合同,不给辞职,说要招到人才可以走
按照普通程序你是要提前通知30天的，但是用人单位态度强硬，不让你走的话，你就这么跟老板说，如果你不让我走我就去仲裁申请要求双倍工资，因为你没有签书面劳动合同 《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除...

请问,我现在是实习期中,想要辞职,但是上级说要招到人顶替才可以走,不然...
肯定是不合理，但是实习期人家不会和你签合同，没有合同，就相当于没有证据证明你是他们公司的员工，就算出问题上面查，你顶多算临时工。可以拿了工资直接走人，没有签合同，是拴不住你的，但是你会损失半个月的工资，应该是15号发工资吧。

去私人老板打工没签合同,做了10天了,不想做了,想辞职,说要招到人
劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定...

没签合同,和店长辞职,店长要求招到人再让我走,不然扣1个月工资,我干活...
没签合同你需要收集证据或知道证据的来源，来证明自己与店家之间存在劳动关系。然后不用求他，直接警告他不给马上里离职，并支付全部应得的报酬，你将到劳动局投诉。或者通过劳动仲裁。不但要给你工资，还得支付惩罚性赔偿。