你看他批不批 哈哈 不必弱势 既然都想走人了 来真的
被迫解除劳动关系通知书
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：
因贵单位对本人存在“ ”严重违反劳动法的行为：
（ ）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（ ）未及时足额支付劳动报酬的；
（ ）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（ ）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（ ）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（ ）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（ ）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等.
特此通知！
此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：
年 月 日
注：劳动者针对自己的情况不同，将其中的内容写到你的解除劳动关系通知书引号内就行了，别忘记去掉引号。
解除劳动关系通知书
深圳市*****有限公司
本人自 200* 年 * 月 * 日与贵公司建立了劳动关系，在 ** 部担任 ** 职务，最后一次 劳动合同，期限从 **** 年 * 月 ** 日至 **** 年 * 月 ** 日。因贵公司克扣本人加班费，未依法签订书面劳动合同且无正当理由降薪 。根据劳动法三十八条第二款规定，赋予劳动者辞职权。现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日后解除我们双方的劳动关系，并请于通知书期满一日内办理离职手续。并履行补发本人加班费及十月份被扣工资，支付2008年8月25日至2008年12月3日未签书面劳动合同的双倍工资，及工作年限经济补偿金的义务，特此通知。
此致
通知人：＿＿＿
年 月 日
被迫解除劳动关系通知书
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：
因贵单位对本人存在“ ”严重违反劳动法的行为：
（ ）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（ ）未及时足额支付劳动报酬的；
（ ）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（ ）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（ ）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（ ）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（ ）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等.
特此通知！
此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：
年 月 日
注：劳动者针对自己的情况不同，将其中的内容写到你的解除劳动关系通知书引号内就行了，别忘记去掉引号。
解除劳动关系通知书
深圳市*****有限公司
本人自 200* 年 * 月 * 日与贵公司建立了劳动关系，在 ** 部担任 ** 职务，最后一次 劳动合同，期限从 **** 年 * 月 ** 日至 **** 年 * 月 ** 日。因贵公司克扣本人加班费，未依法签订书面劳动合同且无正当理由降薪 。根据劳动法三十八条第二款规定，赋予劳动者辞职权。现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日后解除我们双方的劳动关系，并请于通知书期满一日内办理离职手续。并履行补发本人加班费及十月份被扣工资，支付2008年8月25日至2008年12月3日未签书面劳动合同的双倍工资，及工作年限经济补偿金的义务，特此通知。
此致
通知人：＿＿＿
年 月 日
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-08-29
辞职信就是一份通知书，不需要单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明。简单写写就行了。
辞职报告
尊敬的公司领导：
我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
辞职报告
尊敬的公司领导：
我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
第2个回答 2013-09-01
辞职报告应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写。
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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