在一个公司试用期自动离职还可以去别的公司上班吗

如题所述

可以去别的公司上班。
1、劳动者离职应依法提前申请，如果擅自离职给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任；
2、用人单位应依法在劳动关系解除或终止时为劳动者开具离职证明，办理离职相关手续；
3、通常新的用人单位为避免重复用工的法律风险会要求劳动者提供上家单位的离职证明，劳动者最好去原单位办理相关手续。

根据《就业促进法》
第三条
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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