法定的产假外需要延长产假的假条申请怎么写？
如题，法定的产假98天，我外需要延长一个月，但是不是晚育，所以没有晚育假，我再多请一个月假期，这个按什么假请，病假吗？这种情况产假的假条申请怎么写？上面如何区分清楚？
产假是法定的，不能延长。女职工产假期满，因为疾病不能上班的，应当持指定医疗机构医师休假建议书，按规定程序请假；因为带小孩不能上班的，只能请事假。
不过，也有一些福利待遇较好的单位，有允许辅乳期女工停工带小孩规定，规定辅乳期女工经本人申请，单位同意，可以停工带小孩，由单位按照原工资的一定比例发给生活费，并共同依法缴纳社保。
不过，也有一些福利待遇较好的单位，有允许辅乳期女工停工带小孩规定，规定辅乳期女工经本人申请，单位同意，可以停工带小孩，由单位按照原工资的一定比例发给生活费，并共同依法缴纳社保。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2013-08-27
你产假过后，依然想休假，如果不是因病的话，只能是事假，没有别的办法，事假需要请假条。如果身体不好，可以到医院去诊断，开出病休证明，可以按照病假休息，追问
那事假怎么写假条比较好呢，结合产假一起怎么写，是写因本人特殊情况还是？？
追答事假有点不划算，因为没有工资，你有别的假，最好休息了，请事假的理由，就说你身体不好，要恢复一段时间，就可以了，最好写上起止日期，
本回答被提问者采纳
相似回答
