怎么和老板说想涨工资要不就辞职?

对现在公司挺失望 待了两年多就涨了一次工资还很少 我现在的工资比市场价低 想辞职,所以想先跟老板提涨工资的事,如果老板不给涨是不是就可以辞职了?如果老板说要考虑一下,我要给他多长时间考虑呢?
谈的时候我直接就说希望涨工资还是婉转一点?我可以跟他说已经有其他公司想挖我过去吗?

这是一个比较技巧的问题。为何呢,涨工资,一看公司业绩,如果公司不赚钱,涨工资当然是不可能的,这应是公司的一个普通现象;另一方面,公司运营不错,别人有机会涨了而你没有涨,这你就要认真理智的评估你的工作业绩,或你在上司面前的工作表现了:要么你的工作能力在你的上司面前没有好好的表现出来,要么就是他认为你可有可无。如果是前者,要让他看到你的闪光点;如果是后者,那就得认真考虑下一个工作地方了。

不要轻易的说再见,一旦说出离职,只有二个结果,一是如你所愿,你的上司对你婉留,那你的目的达到了;要么是他马上给你签了离职单,那么,你可以义无返顾的去寻找下一个目标了。

最后,祝你好运!
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第1个回答  推荐于2020-01-20
这是一个比较技巧的问题。为何呢,涨工资,一看公司业绩,如果公司不赚钱,涨工资当然是不可能的,这应是公司的一个普通现象;另一方面,公司运营不错,别人有机会涨了而你没有涨,这你就要认真理智的评估你的工作业绩,或你在上司面前的工作表现了:要么你的工作能力在你的上司面前没有好好的表现出来,要么就是他认为你可有可无。如果是前者,要让他看到你的闪光点;如果是后者,那就得认真考虑下一个工作地方了。

不要轻易的说再见,一旦说出离职,只有二个结果,一是如你所愿,你的上司对你婉留,那你的目的达到了;要么是他马上给你签了离职单,那么,你可以义无返顾的去寻找下一个目标了。
第2个回答  2013-09-10
这是个非常敏感的话题,谈的时候要注重时机,在公司效益好的时候,老板心情佳的时候,同时你最近的表现要足够让老板给你涨工资,首先看看你现在达到这些要求了吗?
其次,最进本人刚好学了一门比较牛叉的沟通技巧培训课,老师给我们说到了这个话题,说可以用隐喻,拿另一个事务来比喻会比直接说的效果要好很多。
第3个回答  2013-09-10
要求涨薪是每个在职人员的希望。和老板谈涨薪问题,你得找出对你有利的方面,也就是说,在这些方面,公司暂时还是缺你不可的,如果没有这方面的优势,和老板谈涨薪也是白瞎,老板会同意你辞职的。
第4个回答  2020-08-07
看是技术工不,如果开机器少了你机器一下没人,老板缺人乖乖给你加工资
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