在一般单位，有无编制的区别主要有以下几点:
1、工资待遇
编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。
2、晋升途径
编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。与此相关的各种福利待遇都受到了限制。比如之前有的疗养、年假等。
3、在单位的地位
有编制的筒子有投票权，没有编制或许就没有投票权。
4、工作量
没有编制的人员往往要承担较大的工作量。有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。
扩展资料:
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。
如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。
其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。
工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
参考资料:百度百科---编制
政府雇员有三种：公务员（又称行政编制员工）、事业编制员工和合同工。待遇当然就有差别，在同一单位内，同工种来说最高的当然是公务员，然后是事业编制的，最后是合同工，事业编制的相对于公务员，收入大约少三分一到四分一，而合同工就只有公务员的三分一到五分一。
一般来说，公务员都是经过考试的或有多年经验由事业编制人员在有行政编制名额下转过来的。（行政编制名额每个部门都有严格限定的）；当然事业编制员工的名额也有限制，但是较公务员宽松很多，签订的是聘用合同；合同工是签劳动合同的临时或长期员工，事业单位自己有一定的自主招聘权，但规范的城市一般都全部由人事局或劳动局招聘，并签订合同，然后以派遣方式到事业单位工作，工资由财政统发。一般大量的，没有经过公开考试招聘的都是合同工（现在规范的城市的合同工招用也用公务员考试模式，所以并不能以有没有公开考试招聘加以区别）。本回答被网友采纳
事业编和非事业编有什么区别
1、身份性质不同：公务员属于行政编制，主要在政府机构从事政务工作；事业单位人员则是事业编制，从事教育、医疗等社会服务工作；2、工作稳定性不同：公务员通常享有较高的职业稳定性，不需缴纳失业保险，而事业单位人员虽然属于事业编，但需要缴纳失业保险，且可能面临失业风险；3、薪酬福利差异：公务员薪酬福...
有编制和没有编制的区别
一、概念不同 1、事业单位在编：凡是通过事业编制考试（笔试和面试）即可成为事业单位在编人员，就是已经纳入了该单位的人事编制，就是正式员工。2、事业单位不在编：事业单位不在编就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。二、福利不同 1、...
事业单位有编制和没编制的区别
事业单位有编制和没编制的区别主要体现在工资待遇、稳定程度、晋升途径和工作量上。一、工资待遇不同 编制的也就是事业单位正式工，是通过正规考试考进来的，工资待遇完全按照事业单位标准进行，由当地财政发放。而无编制的是合同工，一般是和劳务派遣公司签订的劳动合同，工资是签订合同的劳动公司发放，那待...
事业单位有无编制的差别是什么
一、人事关系的不同有编制的工作人员由当地的人事局管理，而没有编制的工作人员是由所在的事业单位或者是人才交流中心管理。二、适用的劳动关系不同事业单位在编人员适用《事业单位人事管理条例》，由该条例来管理，规定其权利和义务。而编外人员，则适用的法律是《劳动合同法》。编外人员都是要与用工单位...
事业单位有编制和没编制有哪些区别
入编与不入编的区别是比较大的，通常体现在以下四个方面：一、工资待遇不同对于有编制的人员来说工资待遇是有保证的，没有编制的人员在事业单位工作的工资待遇会差一些，主要表现为绩效工资、住房公积金、年终奖金等方面。二、晋升途径不同对于有编制的工作人员可以考取或者评定职称，升职的希望会更大，对于...
事业单位有编制和没编制的区别
编制内和编制外的事业单位人员以后发展的前景也不一样，最主要的就是工作的稳定程度有很大的区别。编制内人员会有更多的晋升机会，而非编制人员是基本没有的，同时还会面临着失业的风险。所以，大家在看事业单位公告或招聘信息的时候，一定要注意看清楚是不是有编制，如果不是编制的话，最好还是谨慎报考...
有编制和没有编制的区别
编制和非编制的区别有：工作待遇、升迁途径、工作稳定性、工作量等方面。1、工作待遇不同 工资福利待遇，非在编人员和编制内人员差距是很大的。以社会保险为例，正式编制人员有“五险一金"，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而非在编人员虽然也有社会保险，但只缴纳养老...
事业单位编制内和编制外的区别
1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。2、编制内人员的人事关系由当地人事局管理，编制外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。3、编制内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘...
事业单位有编制和没编制的区别
事业单位有编制和没编制的区别：1、工资待遇，有编制的待遇有保证，没有编制的待遇会差一点；2、晋升途径，有编制的可以考职称，没有编制的干几年都是普通科员；3、在单位的地位，有编制的有投票权，没有编制的或许就没有投票权；4、工作量，没有编制的人员往往要承担较大的工作量。有编制的人，...
有编制和没有编制的区别
1、工作待遇不同：有编制的员工可以享受国家的相关待遇，如稳定的工资、奖金、福利等，而无编制的员工工资、奖金通常要比有编制的低。此外，有的单位因为存在超编问题，没编制的员工也可能参照有编制的待遇给予工资，但财政对无编制人员不供给经费。2、稳定性差异：有编制的员工工作相对稳定，因为事业单位...
