我是实习生，签过一个员工准则，是否要提前一个月才能辞职
我是一技校的学生，读中专，到第三年实习的时候老师把我介绍到了一家维修企业，我干了不到20天提出辞职，来的第几天老板给签了一个员工准则，最后一条是辞职需提前一个月打辞职报告，我想问问是否要提前一个月啊，我是实习生。
老板没有说试用期，比如说3天到7天走了那会不会不给工资呢？
追答法律规定不能克扣或者扣押工资的，你要和老板沟通，如果他不给，就去劳动监察部门投诉，或者拨打诸如市长热线之类的，要求给与解决。
追问可是我没有签劳动合同啊
追答没签劳动合同，你有考勤记录或者其他的证明你在单位上班的证明吧？
追问我们老师把我介绍过来的，单位的人可以证明我在那里上班
追答人家愿不愿意给你做证明是个问题，你还是去劳动监察部门咨询一下吧、
可是老板非要我做一个月呢
追答出于同情心，你愿意奉献出你的爱心，不想麻烦 撕破脸，可以做，如果你不想做，打个报告，再做个两三天走人，到时来拿工资就是
实习生怎样辞职,有没有提前一个月辞职的说法?
实习生一般是没有辞职这一说到的。也就是说如果你不想实习了可以提前结束的。这个是没有辞职的。但是我认为作为实习生应该还是坚持到底，比较好。毕竟实习也会为你积累很多经验的。
不发工资可以离职吗,人事说要提前一个月告诉他,我是实习生?
按照现在大多数公司的流程，都是需要提前一个月有一些提前20天就可以了，跟公司的人力部门反馈，有一些是要跟你部门领导说就可以了，到时间就可以离职了，不发工资是公司的问题，如果长时间拖欠，你询问吴果可以到劳动局申请仲裁
我是一名实习生,签了一年的实习协议,我现在想辞职请问需要提前几日
一年的实习协议 想辞职的话建议你提前一个月，一般来说公司都是说提前一个月，领导愿意让你走的话不到一个月就会批了，领导有时候觉得事情多或者不想让你走，就会拖着你，甚至一个月甚至一个月还多都不让你走。
实习期内随时辞职可以吗?
实习期内随时辞职是不行的，要提前三天和单位提出。现在毕业生到单位参加工作，开始都有一个实习期，也就是试用期，只有通过试用期才能转正成为正式职工。这个期间内，双方建立的也是劳动关系，辞职应当按照规则制度来。一、实习期内随时辞职可以吗?如果是实习合同，那和试用期一样处理，正式提交辞职申请三...
实习生工作结束需要办离职手续吗?不办的话会怎么样?
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
我是实习生,只签订了实习生协议,做了一个半月想辞职,要赔钱吗
（1）如果您的同学与用人单位已经签订了劳动合同，那么其需要提前一个月向用人单位提交辞职报告，通过这种方式辞职不需要承担任何责任；但需要注意的是，如果没有提前通知用人单位，擅自离职的，如对用人单位造成损失则需要承担赔偿责任(由用人单位证明其具体损失）。法条依据：《劳动合同法》第37条 劳动者...
实习期的工人离职是不是必须要提前一个月申请
实习本身就是公司给予实习生的工作实践机会，双方随时可以取消，除非订有协议。但是按你的说法，你应该不叫实习，应该是应聘的公司的员工，那是属于试用，试用期间内双方可以自由选择对方，双方随时可以取消劳资关系。需要提前交辞职报告，一般试用期提前多长时间，有的公司有规定，一般提前三天就可以了。
大学生实习期转正了想走是不是要提前一个月?
不需要提前一个月。试用期的员工可以随时提出辞职，随时离开。交了辞职报告，就可以走了。实习本身就是公司给予实习生的工作实践机会，双方随时可以取消，除非订有协议。但是安妮的说法，你应该不叫实习，应该是应聘的公司的员工，那是属于试用，劳动。试用期间内双方可以自由选择对方，双方随时可以取消劳资...
实习生需要提前多久提交辞职报告?公司规定一个月或者一星期合理吗?
如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告 劳动法没有规定劳动者工作几天可以辞职，劳动者辞职是自己的权利，如果劳动者认为在该...
实习生如何辞职
要不你们之间协商解除，要不然除了试用期能提前三天或一些特殊情况不用提前的，你需要提前一个月写辞职，第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四...
