(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本回答被网友采纳
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工厂加班费怎么算的
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月实际工资＝月工资÷21、75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。一、工资...
按劳动法加班费是多少
根据《劳动法》第四十四条，加班费标准如下：(一)延长工作时间的加班，支付不低于正常工资的150%。(二)休息日加班且不能安排补休，支付不低于正常工资的200%。(三)法定节假日加班，支付不低于正常工资的300%。因此，加班费取决于加班时间类型。正常工作时间之外的加班，加班费至少是正常工资的150%。休息...
劳动法规定加班费标准是多少?
劳动法规定的加班费标准如下：1. 工作日加班：用人单位应支付员工不低于劳动合同规定的本人小时工资标准的150%的工资待遇。2. 双休日加班：若不能安排补休，用人单位应支付员工不低于劳动合同规定的本人日或小时工资标准的200%的工资待遇。3. 节假日加班：用人单位应支付员工不低于劳动合同规定的本人日或...
按劳动法规定的平时加班的加班费是多少
因此，平时加班的加班费计算如下：若加班时长为正常工作时间的延长，加班费为正常工资的百分之一百五十；若加班发生在休息日且无补休，加班费则为正常工资的百分之二百；若加班在法定假日，加班费则为正常工资的百分之三百。注意，加班费的计算需基于劳动者正常工作时间的工资水平。在具体计算时，应根据加班...
国家劳动法规定加班费是多少钱
在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。二、单位不付加班费该...
劳动法加班费规定多少钱一个小时
劳动法加班费规定多少钱一个小时，主要依据劳动者的工作性质、工作时间以及劳动合同中的约定等因素来确定。在一般情况下，劳动法规定了加班费的最低标准，用人单位在支付加班费时，不得低于这一标准。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于劳动者...
按劳动法规定加班费怎么算
具体法规依据《劳动法》第四十四条，若存在以下情况之一，公司需按照以下标准支付加班费：（1）安排员工延长工作时间，需支付不低于正常工资150%的加班费；（2）在休息日安排员工工作且无法调休，需支付不低于正常工资200%的加班费；（3）在法定节假日安排员工工作，需支付不低于正常工资300%的加班费。
劳动法规定加班费标准是多少?
劳动法规定加班费标准是：工作日加班的发放150%的工资待遇、双休日加班的发放200%的工资待遇、节假日加班的发放300%的工资待遇，具体情况下应当严格按照法律规定的情况来进行处理。 一、劳动法规定加班费标准是多少?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
2024劳动法加班多少钱一个钟头?
”二、加班费的计算基数(一)、劳动法加班费规定第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。(二)、国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这...
劳动法规定一小时工资加班费怎么计算
《中华人民共和国劳动合同法》规定，对于按小时计酬的劳动者，加班费的计算遵循特定标准。平时加班时，加班费为每小时工资的150%；休息日加班且未安排补休时，加班费为每小时工资的200%；法定休假日加班时，加班费为每小时工资的300%。计算小时工资时，应将当日总工资除以工作小时数。1. 劳动法规定，...
