关于最新劳动法的双倍工资如何理解

如果一个人的一个月原工资是2000，那么根据双倍工资应该是4000吧。不是减去原工资的2000，再双倍4000，共计6000来算吧。

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第1个回答 2013-09-23

1、依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、很明确，上述规定指的是在用工一个月以后，一年以内，这个期间要支付双倍工资，也就是说劳动合同约定2000的工资，这期间就要每月支付4000的工资。

第2个回答 2013-09-23

是4000元

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