我在厂里干了十年了违反了公司考勤制度，冒充加班打卡了，开除了有赔偿吗，另外劳动合同到期没有续签已经

在一个公司干了十年被辞退可以获赔多少钱
二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求 支付赔偿金 ，工作十年，赔偿金是20年的工资。 三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职，并要求 支付经济补偿金 ，是10个月的工资。 四、加班事实需要我们劳动着自己来证明，保存好考勤表。 五、你需要收集 证明劳动关系 ...

我在公司干了十年了,违反了公司考勤制度开除了,公司不给赔偿,但是合同...
根据劳动合同法第三十九条第二项，因为你违反了公司制度，被开除不续签合同，所以不太可能赢了这场官司。劳动合同法法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位...

...工作过失造成公司损失,本人在公司工作十年多,能否要求公司赔偿...
劳动合同法规定劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，如果其理由不成立就属于违法解除，应当按照每年满一年支付你两个月工资的赔偿金，以前的工龄如果没有给你补偿过那连续计算。如有帮助请采纳。

考勤弄虚作假如何处理
员工弄虚作假的，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。员工在应聘的时候，要提供真实的信息和材料，如果虚构自己的工作经历或者学历的，被用人单位识破后，对自己的信誉将构成严重的影响，所以我们在工作中还是要尊纪守法。一、考勤管理规定1、迟到、早退...

在公司工作了近10年了 现在公司搞优化,不与我签合同了,如果就这样被辞...
劳动法依据：劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...

我在深圳工作十年,每天工作十二小时,每月休息二天,太累,想辞职有补偿吗...
你必须要收集足够的证据，第一工作的时间考勤记录，要详细的；第二，你的工作证，劳动合同等；到劳动局进行劳动仲裁，说企业用工时间超出劳动合同约定，也违反劳动合同法，你依法要求离职，给予加班费和经济补偿金。劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法...

没签合同,干十年以上被辞退了怎么赔偿
假设工作十一年，则赔偿的赔偿金=11个月（11年）×1000元（假设你的月工资）×2倍。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十六条 有下列情形...

干了十年,厂里又没签劳动合同,辞职有补偿吗?
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

我在一个工厂做了十多年怎么赔偿
没签劳动合同,但你可以向当地劳动部门提供相关能证明你是他员工的材料,如工作证\/工资条\/考勤表等.劳动部门会根据你的材料来确定你和此公司是否存在事实劳动关系,一旦劳动关系成立,剩下的就好办了.工作满十年,劳动法规定公司必须与员工签永久性合同;所以你向劳动部门提供的材料一定要突出你的入厂时间;若...

在工厂干了十年没有节假日没有保险现在要迟退我,我有什么要求吗
你辛苦地工作了十年，工厂要辞退你，你可以在结算时，要求工厂根据工人劳动保障的有关法律规定，提出对你长期节假日加班进行经济补偿，并按规定补交十年的社保费。你可以拿着你的入职以后的工资表，到政府劳动部门寻求法律帮助……