用人单位因我申请劳动仲裁恶意辞退我，并在离职证明上写上不好的离职理由，怎么办？

事实上是被公司裁员的,但是离职证明却写成了个人原因离职,该怎么办?
劳动仲裁联合会只需评定用人单位不法消除你的劳动合同书，一张离职证明，不容易危害劳动仲裁的裁定，即用人单位不法消除你的劳动合同书，必须给予赔偿费。你能称自身未接到离职证明，企业并并没有出示让你离职证明，由于在审理实践活动中，为职工申请办理离职流程及其出具离职证明是部门的义务与责任，产生争...

如果被公司辞退,公司在离职证明上面写辞退,是合法的吗?
公司单方面辞退员工的，员工可以保留相关的辞退文件。离职证明乱写的，可以不予签字确认。因辞退产生争议的，属于劳动争议，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定：第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关...

公司在离职证明里写我不能胜任工作,怎么办
要是你是被开除的话，那可以这样写的，要是你是自己离职的话，那就是不能这样写的，你还是跟公司协调一下吧，这样写你以后就很难找工作了。

被公司裁员,离职证明却要求写成个人原因离职,该不该这样写呢?
如果你的离职申请书上写的都是个人原因辞职，那么你申请劳动仲裁就较为麻烦了，你必须再找一些别的的被解雇的直接证据，例如领导干部解雇前交谈，使你签的一些字据等，这一想要你好好地回忆了，回意想不到强有力的直接证据，诉讼或是遥遥无期的，由于离职申请书是个人原因，你也签了字的，白底黑字...

离职证明上写了被辞退怎么办
面对离职证明上标注被辞退的困境，首先应积极与用人单位进行沟通协商，试图解决问题。若协商未果，可依循法律途径，申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同后，有义务向劳动者出具相应的证明，并于十五日内协助完成档案和社会保险关系的转移...

莫名被公司以不胜任理由辞退,会写在离职证明上吗,对下一份工作影响多大...
首先，离职证明上的内容可能会详细说明你被辞退的原因。这可能会让一些潜在雇主在考虑你是否适合该职位时产生疑虑。然而，如果你能提供合理的解释并证明自己已经努力改进并证明自己的能力，这可能会减轻一些负面影响。其次，即使离职证明上注明了你不胜任职位的情况，你仍然可以找到新的工作机会。但是，在寻找...

去劳动监察大队投诉用人单位开的离职证明不合理需要准备什么材料?
叫离职证明实际是辞退通知书，既然是辞退，要求辞退应有的补偿金就是了，如果没有社保或者缴纳不足，未签订劳动合同等违法用工行为，可以一并投诉。你需要准备的材料，主要是用来证明你们之间劳动关系以及劳动关系存续时间的，你这个证明本身也是重要证据。

离职证明中能写明离职原因吗?
离职原因能写“个人原因”就不要写其他原因了。尤其是不能写如下的原因（《劳动合同法》第三十八条）：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；...

公司协商要我主动离职,说是开离职证明的时候影响我下一份工作,请问这个...
首先是因为什么公司协商要你主动离职，如果是公司没有任何正当理由，要你主动离职，那其实是公司要与你违法解除劳动合同，公司只是要逃避给你的违法解决赔偿金，所以让你主动离职。除非是公司在你离职证明上直接写你工作能力差，给公司造成巨大损失，公司主动与你解除合同，那样的话，有可能会影响你下一份...

员工明明是主动离职,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?
你要不要? 结果呢?这位业务员还是要走了这张被辞退的离职证明。 三、拿着被辞退的离职证明,能起诉原公司要赔偿吗? 大家请注意:离职证明和离职申请书是分开的。离职申请书的法律效力更大。所以,想拿着上面写着被辞退的离职证明去告原公司,是告不赢的。 离职证明给你开辞退?不知道你们公司HR是不是来 搞笑 ...