一般单位对于员工一般犯错都是口头警告、告诫之类的。涉及到罚金,基本属于较严重的,而且单位对于员工也是适量的,不会罚于犯的错等值的金。你老公既然被罚一千,犯的错所造成的损失绝对不止一千。所以最好了解清楚,贸贸然去找领导理论,弄不好会弄巧成拙。其实损失钱能换回经验也没什么,人生不如意事十有八九,安慰你老公吸取经验,重新挣回来就是。
追问有时候遇到不公平的待遇必须说出来的,虽然他犯了错,不过也不足以罚他一千,一天才挣多少啊,我们只是平凡家庭,无法承受的,毕竟环境不同,每个人都会犯错的,谁也不想这样的,他是犯错了,该罚他,我不否定,但是也得饶人处且饶人吧!给年轻人一个机会吧!