我要辞职，老板不批，还说找劳动部门都没用，我的辞职报告已经交给了人事部主任，上面有车间主任的签名...

我打好辞职报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
一，先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部（也叫人力资源部或管理中收）。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三，如果此时企业不理你。不给工资，就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁，要求企业支付双倍的工资，及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...

工作已经交接完毕,在家待了好几天了,公司不给批离职申请怎么办?_百度...
1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿，购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。单位确认社保停止且员工社保与单位无资金拖欠。2、公司相关部门签字确认无误可正常离职；3、原部门确认工作交接完成，其余部门确认无工作对接，最后需人事部门最后确认。交还...

已经向老板提出离职了,但是老板没有批。叫我把辞职单先放他桌上,也没...
1、你的辞职比较的突然，老板需要找你的主管领导了解一下具体的请款，究竟是因为什么原因而离职的，是否还有挽留的余地？公司招聘一个人不容易，培养也需要时间和精力，所以不能轻易放走任何一个人才。2、老板默许了你的离职申请，但是不确认是否替代你的人是否能马上到岗，需要找人事部门了解一下招聘情况...

交了辞职报告,上面领导不同意,强行离职,能有工资吗?
是有工资的，但是因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

我辞职老板不让走,还说要上劳动局告我
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

我打了离职申请给人事,认识又给我一份让我找部门领导签字,领导不签。请...
你好。试用期内辞职，你可以提前三天口头给人事部提出辞职；转正后，在劳动合同期内，以书面形式提前一个月向人事部提出辞职申请，部门领导先签字，人事部再签，最后公司领导签字，如果和公司达成协议，可以立马解除合同。如果部门经理不签字，从你写辞职申请的那天算起，一个月后你可以辞职，不负任何法律...

想辞职 公司领导不批怎么办? 提前一月交辞职报告 应该交给谁?领导没...
将书面辞职报告递交给人力资源部门，或者直接给公司领导，一个月之后可以自动离职。不给工资的话可以到劳动局投诉。况且劳动合同法规定，用人单位必须在一个月之内与劳动者签订书面的劳动合同，否则一个月后，一年之内要支付劳动者双倍工资。你去投诉的时候，还可以要求支付一个月的双倍工资。

想辞职老板不批怎么办?
如果项目已经完了,你又提前一月提出了,不骸是可以告他的。我要辞职但是公司不批怎么办 20分 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批...

如果我要辞职 那我应该向我的部门领导反映还是直接去人事部? 请说一下...
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

我打好辞职报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
一、你有权利辞职，领导不签字，你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了，比如邮寄等，采用你觉得方便有效的方式。尽量说服领导给你签字，把你的困难和想法告诉他，我想领导会理解的，如果他实在不签，你就采用我给你建议的方式。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条：用人单位与...