收到了公司offer，里面写的我的工资情况是转正后税前4000(基本工资+绩效工资）。请问这是所有

收到一个offer,试用期工资是4000,转正5000。那转正后的税后工资是不是...
你好，上述工资都是应发工资，实发工资（到手工资）都需要减去缴纳社会保险和公积金以及个税（公积金看单位是否有此福利）。转正后个税会对几十块钱。也就是说你转正后拿到手的工资会你试用期多900多。

入司offer写的工资是什么意思
基本工资=4000*60%，也就是2400块，其他的是绩效工资，绩效工资的意思就是你有可能拿不到，有可能拿更多，但是基本拿更多的几率小。

录用通知书上的工资是到手
不是，一般offer上的月薪都是税前工资。税前工资：每家公司的工资形式不一样，有些公司只有工资，没有其他任何补贴，有些公司分为基本工资、绩效、补贴等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴"，包括加班费、年终奖等，或者是纳税人本人工资、薪金所得项目的收入"...

一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?
首先我们知道在劳动合同当中是需要约定工资的这个时候工资10000和工资8000+绩效就有很大区别了,绩效一般情况下不属于固定工资是会随着业绩、考核成绩等因素变动的,所以公司想要变动你的工资可以不用和你商量,而如果劳动合同写明工资10000,公司想要变更工资就属于变更劳动合同,是需要与你协商的你不同意一般不能变更。 其次...

offer只写基本工资没写绩效
如果你的offer中只写了基本工资而没有提到绩效，可能有以下几种情况：1. 绩效奖金将在面试之后和你进行讨论和协商，决定是否给予以及具体数额。有些公司会根据员工的工作表现和业绩发放绩效奖金。这可能需要你在入职后一段时间内进行考核，然后根据你的表现给予相应的绩效奖金。2. 公司可能没有设定绩效奖金...

OFFER上写的是绩效1000,但是部门告知转正之后绩效是1000到2500请问转正...
别想了 有范围的肯定是以底起步 除非主动要求加薪的 会升高

请问一下接到用友的offer,谈的是年薪,其中的绩效奖金靠谱吗
这个是很正常的，固定和浮动部分的比例大概是7:3，是合理的，也符合用友这样的企业的行业特征，季度奖可以理解为一种绩效工资，而年终奖就要看你这个公司的整体效益如何了。

面试的后期制作 接到offer后说是薪资是基本工资 绩效奖金 绩效奖金占20...
面试时就要谈好基本工资，谁后面奖金的都是忽悠，都是看不到的，接到offer又改变谈好的薪资更是坑，如果还是不信的话，可以去公司签合同，签合同时一定要按照谈好的去签，否则不满意的话就不要签了，趁早走吧！ 来自职Q用户：朱先生

去饿了么面试后,将工资拆成了基本工资和绩效工资
绩效工资简单来说会在7800上下浮动，一般波动不大

太钢待遇问题
一年实习期（半年试用期+半年见习期），转正后月薪4000~5000（基本工资+绩效工资），交三险一金，上班有班车（每乘坐一次1元），免费午餐，住宿两人间（硕士），第一年交住宿费420元和300元押金。第二年开始住宿费年年递增，上网每年360元（一兆的网速）。太钢员工可以购买太钢内部房（是小产权，没有...