1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！来自：求助得到的回答
劳动者依法辞职就是。你想辞职，只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。
公司不让员工辞职，并以扣工资作为要挟，员工应该怎么办？
辞职不让走怎么办
辞职不让走的处理方法如下：1、与老板协商，申请依法批准辞职；2、提前三十日书面申请离职，或依法行使单方面解除劳动合同权，到期后可离职；3、协商不成，可向劳动局投诉、申请调解或劳动仲裁，要回工资；4、办好工作交接，保留辞职证据，如公司不办理手续，可投诉至劳动行政部门；5、公司限制人身自由，...
员工想辞职老板不让辞怎么办
2、与老板沟通：员工可以与老板进行沟通，说明自己的辞职意愿和原因。在沟通过程中，要保持冷静和礼貌，并表达自己的观点和诉求。3、提交书面辞职申请：如果老板仍然不同意辞职，员工可以提交书面辞职申请。在申请中，要说明自己的辞职日期和原因，并保留好相关证据。4、寻求法律援助：如果老板拒绝接受员工的...
用人单位不让辞职怎么办
员工可以向劳动争议调解机构或劳动仲裁机构申请调解或仲裁，必要时也可直接向法院提起诉讼。一、了解相关法律法规和公司政策 在面对用人单位不允许辞职的情况时，员工首先需要了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及公司的内部政策。这些规定通常会明确员工辞职的权利和程序。二、与用人单位协商 了解...
辞职不让走怎么办
3、咨询法律：如果和公司的沟通没有效果，可以考虑咨询法律，可以咨询劳动法律规定的辞职流程，以及如何通过法律手段维护自己的权益。4、劳动仲裁：如果公司仍然不同意离职，并且沟通无效，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会根据劳动法规定对情况进行评估，并给出解决方案。请注意，以上建议仅供参考...
辞职一直拖着不让走怎么办不给开离职证明
1、与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、发送书面通知：如果沟通无果，可以向公司发送书面辞职通知，明确指出希望在某个特定日期离职，并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、寻求法律援助：如果公司仍然拒绝办理...
离职不让走怎么办
一、离职公司不让走人怎么办 1、辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。根据先关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
公司不让辞职怎么办怎么投诉
公司不让辞职怎么投诉具体如下：1、和公司协商：最好的办法就是协商，找公司人力部门、公会、党委甚至老板，反正向一切能找的人寻求帮助；2、投诉：可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，也就是说找劳动局、通过政府机关通过法律保护自己的合法权益；3、起诉：如果以上两种方法都...
辞工提前30天不让走怎么办
提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十天书面通知单位辞职的，三十天到了，员工不需要经过公司的批准即可离职。如果公司不配合办理离职，或者因此克扣劳动者工资，或者采取其他措施为难劳动者的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者可以申请劳动仲裁...
公司不同意辞职怎么办
一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下：（1）当事人可以提前向单位申请离职；（2）当事人可以与单位协商；（3）当事人可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据...
跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
