每个工作都做不长久,看来是已经多次更换过工作;导致这种现象的原因,应当是多方面的,包括社会的、企业的和个人的。
社会方面,普遍有一种“浮躁”心理,希望能够赚到钱 —— 快速而简单;这种心理,同样会影响到企业和个人 —— 它一方面使人们不安于现状,思进取而有益于社会的发展;另一方面,又使人们缺乏安定感、沉不下心来,难以去坚持、去完成效果不明显的工作。
作为企业,总会希望能够带来最大利益的员工;作为个人,也会有工作
期望值,包括工资待遇、环境感觉等,还会渴望被尊重 —— 当企业与个人的利益不能协调时,就很可能导致工作做不长久,而更换工作。
以上说的只是可能性,实际的原因应当是自己更清楚;适当地换工作,可以增长见识、丰富技能,但频繁地更换,可能于工作环境的建立、工资的增长等不利。
分析更换工作的原因,应当是为了得到稳定的工作;为此,可以使企业与个人利益达成一致、或尽可能协调、或者慢慢适应社会,从而维护个人利益、达成个人目标。