工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。
高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才。
hr的工作内容
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
人力资源hr每天只是打电话请人来实习,那工资到底怎么算的?
6. 在招聘旺季，HR的月收入可能达到5000至8000元；而在淡季，收入则主要依赖于基本工资，大约在3000元左右。7. 尽管看似大部分时间都在电话邀约，但HR在背后付出了大量努力，对于公司的人才引进和人员流动起着重要作用。
企业HR薪资一般是多少
一、企业HR薪资一般是多少企业HR工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500-4000左右。若是在国企或大型企业，则是4000到6000。而又经验，能力出众的HR工资也可达到10K以上。如果是在外企，那么薪资上限还会更高。二、企业HR的工作内容是什...
人力资源工资一般多少 就业前景如何
人力资源管理的基本工资4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，工资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。人力资源工资一般多少 人力资源管理的基本工资4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，工资不一样，差异...
人力资源管理专业就业前景和工资是多少
人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般35000左右.。若是在国企或大型企业，工资则是4000到6000。若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般工资都是6000往上。人力资源专业工资待遇如何3年人力资源管理师从业者的平均工资在4500元左右，5年人力资源管理师从业者平均工资达到62...
人力资源管理师工资一般是多少 收入高不高
人力资源的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。人力资源管理师的工资是多少 人力资源总监一般为8万元至15万元;人力资源经理一般在2.5万元至3万元;人力资源主管一般在1.5万元至2万元;人事...
外企hr工资一般多少
外企出口汽车6险一金缝纫工\/普工年终奖等奖金重庆晨宏人力资源管理有限公司江津区5000-8000知名空调诚招驻店销售重庆外企德科人力资源服务有限公司渝中区2500-5000外企菲特尔普工高薪厂车l重庆思博人力资源服务有限公司渝中区3500-6000光电园外企单证文员实习岗重庆外企德科人力资源服务有限公司重庆2000-3000招聘...
人力资源工资一般多少
所在城市发展不同，工资是有所区别的，人力资源管理的基本工资4000元，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万，能力不一样，工资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，工资也是有所区别，不同岗位的人力资源管理也会有不同的工资待遇。人力资源（HumanResources，简称“HR”）即人事，最广泛...
上海hr工资一般多少知乎
对于新人来说，起初的工资可能在2500到3800元之间，随着经验的积累，这个数字会逐渐增长。在HR领域，人际关系和沟通能力非常重要，而资深HR往往能够凭借其工作经验和社会阅历获得更高的职位和薪酬。虽然并非强制，但拥有人力资源相关的证书如人力资源管理师证书，可以帮助新入行的HR增加就业机会，并在职业发展...
南京人力资源各职位工资范围是多少?
对于刚入门的HR，如助理，民营制造企业的平均薪资大约在2,200元至2,500元之间，而苏州和南京稍高，分别达到2,500和2,800元。<\/随着职位晋升，专员的薪酬范围在2,800至3,800元，主管则在3,800至4,900元，经理的薪资范围在5,500至6,600元，部门经理的薪酬一般在8,500至10,000元，而总监级别的...
深圳HR的工资都多少啊
就我了解，在关内的一般HR月薪3200左右，外资企业能达到3800，这还是最基层的HR，如果是主管、经理级别，月薪8000很容易达到，还是得看行业、企业性质，深圳的地产行业HR薪酬很高的，一个HR主管月薪6500左右，经理年薪18万，差不多，我就比较可怜，也是基层的，3400左右每月，基本上属于月光族。
