劳动仲裁以后，法院对公司强制执行，公司没钱，这个怎么办？

公司欠我工资，还不给签合同，然后还违法开除我，劳动仲裁已经裁决公司赔偿我二倍工资差额和违法开除我的补偿了，但是公司不给，老板就说没钱，也的确是所有员工都因为拖欠工资辞职了不干了，法院强制执行公司，公司账户里也没钱，那这怎么办？可不可以要求法院强制执行法人代表？

只能中止执行，等待对方有履行条件以后，在恢复执行。 　　《民事诉讼法》第98条规定，人民法院裁定先予执行应当符合以下条件： 　　第一， 当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方生产、生活中国需而采取的措施，而是否中国需，只有当事人体会最深。所以只有在当事人提出申请的情况下，人民法院才能裁定先予执行。 　　第二， 当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营。裁定先予执行，实际上是在判决确定前，实现未来判决确认的部分实体权利。因此，裁定先予执行必须以当事人之间权利义务关系明确为前提。“权利义务关系明确”是指在民事法律关系中，谁是享有权利的一方，谁是负担义务的一方，以及各自享有什么样的权利、负担什么样的义务都是明确的。所谓“严重影响”，是指申请人难以甚至无法维持基本的生产、生活需要，如果对申请人没有产生这种影响，不能采取先予执行的措施。 　　第三， 被申请人有履行能力。如果被申请人没有履行义务的可能，比如被申请人要破产了，或者被申请人身无分文，又无任何有价值的财物，不能裁定先予执行。 　　另外，申请先予执行应当向人民法院递交申请书，书写申请书有困难的，可以口头申请。人民法院对当事人先予执行的申请应当进行审查，认为符合先予执行条件和适用范围的裁定先予执行，不符合先予执行条件和适用范围的驳回申请。当事人对先予执行的裁定不服，不得提起上诉，但可向作出裁定的人民法院申请复议一次，复议期间不停止裁定的执行。复议撤销先予执行裁定的，应执行回转，将已执行的财产返还被申请人

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://22.t2y.org/zz/2xi2ccxftxhhs02cxi.html