英语老司机
2018-11-04
网友一：
虽然国企工资不高，但是对初入职场的人还是很有吸引力的。特别是刚毕业的大学生，宁可选择每月三千元的国企，也不去月薪六七千元的私企。这样的选择无所谓对错，个人追求不一样。我认为，国企之所以对年轻人有如此大的吸引力，主要是工作稳定。这是首要因素，相对于私企来说，国企有保障，这是不争的事实。
一般来说，国企都比较正规，会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金，大部分国企也会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息，这一点上，私企相差甚远。另外，现在的国有企业一般都是巨无霸型的大型央企，中小型国企已经很少。大型央企因为大，已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任，比如解决就业和税收来源。
网友二：
其实国企平均收入要比私企平均收入高近一倍。题主不要拿一些高薪的互联网、科技、创新型公司或者知名外企来比，国企的平均工资要高于大多数的民企私企。当然了，这么多人想进国企，还有许多原因。很多人想去国企，因为工资的含金量好。好的国企，都是六险二金，而且按顶格比例缴纳。
国企不在乎你有没有工作经验
因为他们可以培养你
在国企工作一般不会被辞退
一辈子中规中矩也是铁饭碗
国企五险一金都全的，工资不会拖欠
有利就有弊，自己斟酌追问
那些有背景的为什么也会来这和我们干一样的活
追答那是因为国企的水深啊
国企里面领导就是领导
领导的职责是领导人，技术完全不懂都没关系
而一旦当了领导，钱流动非常大
只要他有权，那么他就有钱
而且几乎是终身制
如果我有能力让孩子在国企任一官半职，我绝不让他到处乱跑
因为我努力一把，他就可以终身受用
那些有背景的为什么也会来这和我们干一样的活
追答有背景的是在镀金，明白吧。
为什么国企降工资
1. 经济效益不佳 当国企面临市场竞争激烈、业绩下滑或盈利减少等经济压力时，可能会考虑降低员工的工资以维持企业的正常运营。这是企业根据自身经济状况做出的正常反应。2. 成本控制 国企在面临一些重大决策时，如技术升级、市场拓展等，需要投入大量资金。为了控制成本，一些非核心岗位的薪资可能会受到影响，...
国企工资为什么那么低
一、国企工资受多种因素影响。国企的工资水平受行业发展状况、地区经济发展水平、企业规模以及市场竞争状况等多种因素影响。一些传统行业和中小型企业，由于市场竞争激烈、利润空间有限，可能会导致工资水平相对较低。但随着企业改革和转型升级的推进，这些企业的工资水平也在逐步提高。二、国企工资水平与企业经...
为什么国企工资那么低还那么难进
国企工资相对较低，且入职门槛较高，这是由于国企独特的性质、运营策略及社会责任所致。一、国企的性质与运营策略 国企作为国家控股的企业，其首要任务之一是执行国家的战略和政策。这种性质决定了国企在工资制定上需要考虑的因素较多，包括社会稳定、行业平衡等。因此，国企的工资水平往往更注重公平性和稳定性...
为什么大多数国企的工资都是很低的?
二，压力较小。国企工作节奏比私企要慢的多，工作压力也比较小。如果你没有什么远大的志向，你就是混日子，领导也不会死乞白赖的管你。不像私企，混日子的话，一天也待不住。三，福利不错。国企工资虽然不是太高，但是福利不错，最关键的是，各种保险都是足额缴纳。这块隐形福利还是很有诱惑力的。
为什么国企工资低还有很多人去
所以，所有的薪资综合算下来，其实在国企单位工作的福利待遇是比较丰厚的。03.人脉资源更广国企和央企的门槛一般比较高，在其中工作的人也都非常聪明，大多是社会中精英中的精英。进入国有企业的人，不是赚很多钱，但是在大型国有企业的平台上，人脉资源非常广泛，可以给自己带来很多无形的价值。
国企的福利很好,为什么工资会这么低?
国企的福利很好，为什么工资会这么低？1.国有企业作为国民经济的支撑，一直在推动着国民经济的发展。对于大学生来说，毕业后在国企找工作，无疑是个人就业的好结果。毕竟国企福利相当完善，相关政策落实到位。虽然不如公务员稳定，但还是比当时的私企好很多。不过也有人说，国企工资收入很低。这是真的吗？
为何国企给应届生的工资都很低?那靠什么吸引人?
为什么国企给应届生的工资都很低？那靠什么吸引人？1. 国企提供的福利是吸引人的主要原因之一。虽然应届生的起薪可能相对较低，但国企通常会为员工提供一系列福利，如宿舍住宿、食堂等，这些都能显著降低生活成本。2. 对于外地员工，国企提供的宿舍可以解决住宿问题，而当地人则可以回家居住。此外，国企的...
国企的工资为什么都比较低?我在地方国有企业煤矿工作,昨天开资了,到手...
国企的工资普遍比较低，这主要是由于以下几个原因：国企的招聘方式不同于私企，通常需要通过公共招聘考试或者内部推荐等渠道，竞争相对激烈，因此对于招聘的人员，企业方面可以利用市场供需关系的优势，压低薪资。国企多数存在着一定的行政化管理和行政成本，例如内部机构繁琐，人员配置庞大等问题，这些问题会导致...
私企工资高,国企工资低,怎么选择?
2. 国企工资低的原因 其次，我们需要了解国企工资低的原因。国企通常是典型的事业单位，以公益为主，利润相对较低。此外，国企也有一些不尽如人意的管理和制度问题，导致薪资水平相对较低。3. 考虑工作性质、发展前景 除了薪资水平外，我们还需要考虑工作性质和发展前景。私企通常注重创新和效率，工作强度...
为什么国企降工资
1. 经济效益下滑 国企降工资的一个重要原因是企业经济效益的下滑。当企业面临市场竞争激烈、需求不足或成本压力增加等情况时，盈利能力可能下降，为了维持企业的正常运营，企业可能会选择降低人力成本，其中就包括工资。2. 薪资结构调整与优化 国企在面临改革或转型的过程中，为了提升员工的工作积极性与效率...
