面对现在严峻的就业形势，大学毕业生要做到以下几点：
1、认清当前形势
从思想上认清形势，在就业寒冬下，招聘企业已大幅缩减，工作相当难找，所以无论是低薪就业还是零工资就业，根据自己的兴趣爱好与能力特长，取得人生第一张工作证是当前的首要任务。
2、理清竞争思路
金融危机下企业招聘职位严重压缩，应聘的优秀大学生却愈发多了起来，企业挑选的余地反而比往年更大。而莘莘学子们最有效的办法就是发现并挖掘自己的优势，提高就业能力，从庞大的就业队伍中脱颖而出，顺利进入职场。
3、端正求职态度
大学毕业生就业难的原因往往在于求职者的态度。学子们必须明确自己的职业价值观，即确定自己在职业中最看重的是什么。期望通过工作，是为了赚更多的钱?还是希望有一个好的发展空间?或是为将来的长远发展而积累更多更好的经验和技能?只有弄清楚了自己的择业标准，才能避免择业时的盲目。
4、不问薪水高底
在就业形势这么难的现实情况下，如果遇到了自己心仪又特别适合自己的工作机会话，这同样是个很不错的选择。
5、快速准确定位
必须得给自己快速、准确的定位。你到底该找什么工作，不是说什么工作都要考虑，那样只会大量浪费你的时间和精力，包括面试的机会成本，所以必须准确定位到底找什么工作，有的放矢才能又快又准。
6、充分发掘价值
人家为什么选择你，你是有相关的经验?是专业基础很扎实?还是你具有潜力?对于大学生来讲，如果说大学期间开始做职业规划，那么上大三的时候就要开始做跟自己职业规划相适应的实践，从中可以发掘出一些东西。如果没有相关实践经历，则可以从生活经历、学习上找你到底具有什么价值。
7、实践证明能力
如果你足够幸运找到工作了，这时候就必须要去用实践来证明你很适合这个公司、很胜任这个职位。这家企业可能今天没裁员，但以后难保不会。所以你必须让BOSS知道你有能耐，有真才实学。
8、时刻储备能量
时刻保持危机感，除了不断学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位所必备的技能。
9、多和老同事交流
怎样在职场发展得更好，是一门专业性极强的学问。更何况是涉世之初的大学毕业生。主动和朋友、老同事多交流，会让你加深对社会和单位的了解。
要知道，大学生是很有发展潜力的，因为他们的知识结构就要比不上学的人优越。
现在的社会是需要高知识高技能的人才，但很多企业注重的是眼前的技能。你需要明白的就是没有知识的技能根本没有发展前途，他们只知道按部就班的干活，但为什么这样干，怎样能改进他们不知道，而这些就是你知道的，因为你有知识。所以经过培训的大学生往往会解决一些老工人解决不了的问题。
工资是你给企业带来收益的体现，学历是你个人知识的体现，两者没有必然联系，因此你的工资不可能高。但如果让你的知识给企业带来更大的收益，你的工资体现就会与你的学历相匹配，也就是学历越高，工资越高了。本回答被网友采纳
这个社会是不是学历越高?工资越高
首先，学历是进入好单位的跳板。一些工资高、待遇好的单位，招聘员工，都是有较高的学历要求的，比如说最低要研究生以上学历，那么如果没有特殊情况，只有本科及大专学历的毕业生，是没有资格进入这个单位的。而且一旦录取，这个有研究生学历的人，其基础工资就比低于个学历的人工资高。所以此时学历显得非...
为什么学历越高工资越低?
一、简单说，就是学历以极快的速度贬值，大学生就业极度困难，而蓝领工人不仅供不应求，并且工资年年暴涨。大学生越来越多，人才工资倒挂的现象开始普遍 1、有一些没上过大学的同学，现在自己创业在当老板，公司越做越大，有些在大公司当高管，年薪7位数。这从侧面说明，高学历和高薪水，越来越不能划...
为什么学历越高,工资反而越低了呢?
高学历缺乏。以前由于教育普及程度和高考制度的间断，导致我们国家的整体学历水平不高。很多企业为了吸引高学历人才，自然会利用学历这种最为明显的划分方式，进行工资等级的区别。在那个时候确实是高学历高工资。这也是以前谁家出个大学生，很多人就会感觉这辈子生活有了着落。尤其是农村，大学生一般会被贴上...
学历越高,工资就越高吗?
1. 学历高通常意味着工资较高，但这种关系并非绝对。在同龄人中，学历较高的个体往往能够获得更高的工资。然而，如果比较不同年龄层次的人群，这种比较是没有意义的，因为工作经验的积累也会对工资产生影响。2. 在相同年龄的情况下，学历较高的人在三到五年后通常能够获得更高的工资。这是因为教育投资...
为什么学历越高反而工资越低?
这在几年前是不敢想的。所以如果你将来是从事高新科技领域的，学历越高越好，用读研读博的时间获得的国家补贴都不一定比本科后直接上班挣得钱低。所以，先看自己想进入什么行业，将来从事的岗位，是需要高深的专业知识，还是靠经验和人脉圈？想明白这个问题后再做选择，应该更加理性，更加对自己负责。
学历越高,工资就越高吗?
学历高工资一般情况下肯定也高，不过也是有个前提，那得是同龄人，如果不同年龄层次来比较是没有意义的。首先，作为同龄人，一般情况下，你在读大学的时候，有可能和你同龄的已经开始工作了，等你工作的时候，他已经工作了好几年，从最初来看，学历低的是要工作高一点，不过时间一旦超过三五年，肯定是...
学历越高工资越高吗?
工资水平也会受到地理位置和行业市场状况的影响。在某些地区或行业中，由于市场竞争激烈或供需关系的变化，即使学历较高的人也可能面临较低的薪酬水平。综上所述，学历与工资水平之间的关系是多维度的，并非简单的线性关系。虽然学历可以提供更多的职业机会和优势，但最终的薪酬还是由多种因素共同决定的。
为什么学历越高工资越低?
在现代教育理念中，从来就没有说高学历一定会获得高回报，而是获得的教育越好越高，获得高收入工作的概率越大。当一个本科生能够胜任一个岗位，而一个硕士做得还没有这个本科生好时，这个硕士凭什么拿到比本科生高的工资？人们常说，能力越大，责任越大。对于企业来说，学历只是筛选人才的标准之一。当...
学历跟工资有很大的关系吗?为什么呢?
一、学历跟工资有比较大的关系大家应该都知道学历他跟工资是有关系的，除了基本工资之外还有学历补贴，学历越高补贴也就越高，有的时候本科与专科之间的学历差距都能够达到少1000块钱，普通人他赚1000块钱可能得好几天吧，可是对于学历高的人来说，他一下子就拿到手了，而且现在大多数企业他的工资都是...
为什么学历高的人工资低
4.自身条件不足：有些学生光是靠学历，其他条件上要求都不够。比如，有些学生在毕业前日夜颓废，兴趣爱好较少，没有成果或有所成就，阅历比较狭窄，面试能力欠缺，或是其他方面条件所限等等，这些因素都使得学生面临就业困难。总之，高学历并不是代表就能找到好的工作，需要我们去适应社会、提升自身素质。
