五险一金和三险一金

我们公司城镇户口交的是五险一金 农村户口交的是三险 五险和三险个人交的钱只差几十块 可是五险的每一项公司交的钱多要多 就拿医保来说 公司给五险一个月交400多 三险只有两百多 两个月下来 五险的医保卡内有八百多 三险的只有60 ！！！三险公司交的那部分没在里面 这是对农村人的歧视么 ？？请知道的网友给个答案 不好意思去问人事 毕竟签了薪资保密协议的 。。。

对(农村人)歧视没有这么一说哦，都是按照国家的标准制度去执行的、社会养老保险是世界各国较为普遍流行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点：

　   由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必须设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
      一是基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度；

　　二是企业补充养老保险，它是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险，由国家宏观指导，企业内部决策执行。

       三是个人储蓄性养老保险，它是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。

后两个层次中，企业和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老保险基金帐户，也可以选择在商业保险公司投保。

      社会保险主要包括的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险“俗称5险”从2011年今年7月1日起，新的社保法实施以后就没有三险2险了，现在想上社保的话都是上五险的哦，可以按照最低的基数上但是不能3险4险选择性的缴纳！不管你是外地城镇户口还是本地农村户口都一样，北京是没有三险的存在了。

       根据（法条）京人社规发【2013】151号2012年度北京市职工平均工资为62677元，月平均工资为5223元，比上年增长11.8%。

      2013年按最低的缴费基数缴纳的话每月是（1026.68￥）缴纳基数是2089￥其中拆分为下：养老保险  个人承担8%（167.12￥）公司承担20%（417.80￥）

失业保险  个人承担0.2%（4.18外地不交）公司承担1%（20.89￥）

工伤保险  个人不承担    公司承担0.4%（12.54￥）

医疗保险  个人承担2%+3（65.68￥）公司承担10%（313.40￥）

生育保险   个人不承担  公司承担0.8% （25.07 ）

      以上计算的明细中提到的缴费基数是可以根据你自己可承受的资金情况进行改变的，每个险种的缴费比率是固定的不可更改。

      户口（不分本地与外地）5险最低缴费基数2089￥【最高缴费基数】社平工资5223*3=15669￥。建议即使条件不怎么好（社会保险）一定要考虑早点给缴纳上、尽管社保累计、计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。商业保险如果你经济允许的情况下可以考虑，否则就没必要了。

      缴纳北京社保所需提供以下资料：
1、户口簿首页和本人页复印件各2张
2、身份证复印件 2张；
3、一寸白底彩色照片 电子版1份（jpg格式，宽度358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB）（如已有社保卡可忽略只需要2份身份证复印件件即可办理）

       缴费时间 ：每月5号至15号是社保中心办理补缴时间。即每月最好不超过15号,最后期限20日前（办公时间 周一到周五 早9：00晚5：00）   

      （冠 华 英 才）北京 社保 代 理 公司 之一