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1.快速扩充自己的团队网络
想要快速的融入新公司,一个行之有效
的方法就是快速融入公司的团队中。
而想要融入公司团队,就要快速熟悉
团队的同事们,也就是快速扩充自己的团队网络。
这里有几个小技巧可以帮助你快速
扩充团队网络:第一点呢,选择靠近过道的位置。
所有人呢,都更倾向于与熟悉的人产生合作意向,
这在心理学上叫做“喜好原则”。过道是人流最多的地方,
坐在靠近过道的地方,可以让同事们迅速对你
做到一个“脸熟”,对以后的交流合作大有帮助;
第二点是做一些举手之劳的小事。作为一个
初来乍到的新人,主动的帮大家做一些小事,
会让大家对你有一个好印象。但也要注意,
小事也不需要做太多,如果太多就把自己放的太低,
太过殷勤,反而会适得其反;第三是永远不要
自己吃午饭。无论是去餐厅还是食堂,
都要“厚脸皮”一起去,
这样才能从大家的闲聊中了解到同事们喜好和特点。
2.找准自我定位
小张刚大学毕业,进了一家不错的公司,
在进入部门后,今天做这类工作,
明天做另一类工作,每天忙的跟陀螺一样,
工作做的也不错,可是半年过去了,
他发现周围的同事对他并不算友好。
大家觉得小张为什么没办法融入新公司呢?
他的根本原因就在于没有找准自己的定位。
每个人在进入新公司后,首要的就是要
找好自己的定位,这样可以让你有一个
准确的学习环境,像小张这样,
跟一只无头苍蝇似的在每个岗位上连轴转,
就算做的不错,也是出力不讨好,甚至还会被同事排挤。
3.首要做好本职工作
小A和小B同时进了公司销售部,
小A头脑活跃,经常在与编辑部的会议中
提出很多很好的点子,有一次还写了一份文案,
得到了编辑部领导的夸赞;而小B每天都出去跑业务,
虽然经常碰壁,却也没有放弃。大家猜一下,
小A和小B在公司的发展怎么样?到公司半年后,
小B升职加薪,小A却被辞退,是不是觉得很诧异?
作为一名销售部的员工,首要任务应该是销售、
拓展客户,小A却每天都在想着如何写好的文案,
每个月的业绩都是垫底,既做不到维系旧客户,
也不去拓展新的客户资源;而小B呢,
前两个月的确业绩不高,但后来他的业绩越来越好。
小A的问题就在于他没有弄懂,无论是谁,
做好自己的本职工作,自然会得到领导的赏识,
但是,如果本职工作做不好,就算你在其他方面再出色,
那也会被淘汰出局的。想要快速融入新公司,
可以先让自己尽快熟悉自己的业务,在可以让自己的
工作达到及格线以后,再去进行优化,可以大大缩减你
的工作所需要的时间,这样你就有时间去了解与自己业务相关的工作内容。