续签合同后提前离职是否可以领取失业金

续签合同后提前离职是否可以领取失业金
因此，续签合同后主动离职，无法领取失业金。

个人提出解除劳动合同能不能领失业金
个人主动提出解除劳动合同是不能领失业金的，《失业保险条例》规定了领失业金的法定条件，就算解除劳动合同前缴纳失业保险的时间已满一年，可是，领失业金必须是非本人意愿中断就业，并且有求职要求的，社保机构才会按规定发失业金。一、个人提出解除劳动合同能不能领失业金?个人提出解除劳动合同不能领取失业...

签订了无固定期限劳动合同,个人提出辞职能否领取失业金?
解除无固定期限劳动合同也是可以领取失业金。因为主要是双方签订了劳动合同，那么用人单位就必须要给劳动者购买社会保险，而失业保险是社会保险的五大保险中的一环，因此当事人要是解除了这份无固定期限的劳动合同，就可以领取失业金。法律分析用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据定，...

离职后可以领取失业补助金吗
离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：1、员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同，若是劳动者个人原因离职，...

签了8年合同后,又签了五年,提前离职,有失业金吗
劳动者申请失业金，那么必须以非自己意愿辞职，才能到劳动局申请失业金的。劳动者主动辞职，是不能申请失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者...

提前一个月离职解除劳动合同能领失业险吗
亲，您好~很高兴为您解答问题!提前一个月离职解除劳动合同能领失业险的，如果是用人单位一方解除劳动合同，劳动者是能够领取失业金的。根据《失业保险条例》第十四条限定:具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金:(一)按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的;(二)非因本人...

合同到期离职可以办理失业金吗
法律分析：如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，...

合同到期自原辞职可以领失业金吗
劳动合同到期辞不职能拿失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，不管是想要跳槽或者是单方面被公司辞退职工权益都会有法律进行保障，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。一、劳动合同到期辞职能拿失业金吗? 失...

合同到期离职怎么才能领取失业金?
合同到期离职只有职员不愿意与单位续签才能领取失业金，单位签订的劳动合同到期，不一定能够拿到失业金。满足缴费时长，并且在年龄范围内离职后中断就业，中断原因不能是因为本人的意愿离职的，可以领取失业金。失业金最低可领取三个月时长，最高不得超过24个月，缴费时间范围分别为一年以上到十年以上。二、...

主动辞职可以领失业补助金吗
主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。一、主动离职的员工是否可以领取失业金主动离职员工不可以领取失业金。用人单位提出的解除劳动合同才可以领失业金。...