相关法律可参考：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期可以随时辞职吗？
试用期我不想做了可以直接辞职吗
试用期是可以辞职的，按照我国劳动法的规定，试用期如果要辞职的话，职工本人只要提前三天通知所在公司，便可以解除劳动合同。如果用人单位不给辞职的话，是不合法的，可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁。另外，试用期只需要提前三天通知公司辞职即可，而正式员工则需要提前一个月通知用人单位。劳动者试用期...
在试用期内可以随时辞职吗
试用期是不可以随时辞职的，根据我国法律完全，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好工作交接等情况，避免因个人辞职导致发生用人单位的经济损失，否则是需要追究违约责任的。法律分析：试用期是不可以随时辞职的，根据我国法律完全，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好...
试用期签了合同想辞职怎么办
试用期签了合同想辞职怎么办：法律分析：试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
在试用期内可以随时辞职吗
试用期内的员工想要辞职，需要遵守一定的程序和规定。根据中国法律规定，试用期内的员工若要辞职，应提前三天以书面形式通知用人单位，并确保工作交接顺利，以避免给用人单位造成不必要的经济损失。未能遵守这些规定可能导致承担违约责任。在试用期内，员工提出离职通常分为三种情况处理：1. 如果用人单位存在《...
试用期辞职需要书面形式吗
法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；...
试用期公司不签合同想辞职怎么办
试用期公司不签合同想辞职的方法具体如下：1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系；2、试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金；3、如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人...
在试用期内可以随时辞职吗
劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据我国法律规定，对于需要解除劳动合同的相关情况在劳动合同中也应当明确规定违约的责任，如果在试用期内随时提出辞职的情况，必须涉及到违约情况，需要按照标准支付相关的违约金，劳动者应当严格按照相关法律规定来提前告知用人单位。
在试用期怎么辞职流程?
在试用期辞职流程是：1、提前三天提出辞职申请，一般大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式...
在试用期怎么辞职比较有说服力?
在试用期辞职的，一般可以根据实际的辞职原因来说明即可，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日...
试用期内员工可随时辞职吗?
试用期内的员工不可以随时辞职。要想办理离职，必须提前三天通知用人单位。员工在离职时，用人单位有义务结清员工的工资，并为其办理离职手续，若存在用人单位不给员工发工资的情况，员工可以向法院申请支付令。 一、试用期内员工可随时辞职吗?1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，员工书面...
