我现在已经离职,但是公司不给发工资,我该怎么办?

如题所述

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第1个回答  2013-11-24
告他追问

我是做业务的,因为有的客户货款没付清,公司以比为借口不发,说什么时候客户付完钱才发工资,这样情况该怎么办?

第2个回答  2021-04-12

辞职后公司不发工资怎么处理

第3个回答  2013-11-24
问公司要,不给就告追问

我是做业务的,因为有的客户货款没付清,公司以比为借口不发,说什么时候客户付完钱才发工资,这样情况该怎么办?

追答

这是借口

第4个回答  2013-11-24
打电话劳动局处理追问

我是做业务的,因为有的客户货款没付清,公司以比为借口不发,说什么时候客户付完钱才发工资,这样情况该怎么办?

追答

你为公司打工是一回事,跟打工中客户货款没付清没关系,那是公司的债务跟你没半毛钱关系,这种找劳动局很有用

追问

直接打劳动局电话咨询可以吗

追答

直接打劳动局说公司克扣工资,不付工资,让他们过来处理

追问

谢谢,明天试试

追答

采纳就行´▽`

自己离职不给发工资怎么办
1、与公司沟通:首先,您可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通,了解工资未支付的原因,并寻求解决方案。2、保留证据:确保您保留了所有与工资有关的文件和证据,例如劳动合同、工资条、银行转账记录等。3、寻求法律援助:如果与公司沟通无果,您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解您的权益和可行的...

离职公司不给发工资怎么办
1. 法律分析:如果员工离职后,公司拒绝支付其工资,员工应首先尝试与公司协商解决问题。如果协商无效,员工可以向劳动监察部门提出投诉。2. 公司不按法规支付工资是违法的行为。如果通过协商无法解决问题,员工可以前往所在地的劳动局进行投诉,或者申请劳动仲裁。3. 若涉及的工资金额较大,员工也可以选择直...

离职后公司不发工资怎么办?
一、离职后公司不发工资的解决途径1、劳动者在离职后如果遇到公司不支付工资的情况,可以采取以下措施维护自己的权益:1) 请求调解组织进行调解;2) 向劳动监察部门进行投诉;3) 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4) 直接向人民法院申请支付令;5) 寻求其他法律途径。工资必须按时以货币形式支付给劳动者本人...

离职后工资未支付,应如何维权?
1、双方协商调解;2、向劳动行政部门投诉(通常为单位所在地的劳动监察大队)。若公司未能及时发放员工薪资,员工有权随时终止劳动关系,同时要求公司立即支付拖欠的工资及按拖欠金额的25%支付经济补偿金;3、亦可直接提起仲裁程序。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...

离职后公司不发工资怎么办?
一、离职后公司不发工资怎么办1、离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、直接向人民法院请求支付令;5、其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《...

正常离职公司不发工资怎么办
1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院...

已经离职的公司拖欠工资怎么办
一、已经离职的公司拖欠工资怎么办1、已经离职的公司拖欠工资,处理方法具体如下:(1)当事人可以与前公司协商解决;(2)可以前往劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...

离职一个月了公司还不发工资怎么办
离职一个月了公司还不发工资,劳动者应首先了解工资支付规定,与公司沟通并保留沟通记录。如公司拒绝支付或拖延支付时间过长,劳动者可以申请劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。同时,寻求社会帮助也是一个有效的途径。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

正常离职公司不发工资怎么办?
正常离职公司不发工资的处理办法具体如下:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,需要要确认和单位之间的劳动...

离职后公司不发工资怎么办?
一、离职后公司不发工资怎么办1、离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:(1)向调解组织申请调解;(2)向劳动行政部门投诉;(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)直接向人民法院请求支付令.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...

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