1.遇事摇摆不定，拿不定主意缺乏自主性 一般高情商的人可以建立好人与人之间的关系，并且有很好地平衡性，会适度的理性选择。他们能够与人建立合理的距离和界限，这有利于维护自己的主张和把控主动权。处理事情为人处事的时候圆滑老练，应对冲突驾轻就熟。相反，情商低的人在遇事之后，总会不自主的犹豫很多事情，让自己附上“负债感”。同时容易因为立场不坚定而左顾右盼，瞻前顾后，思想慌乱。
2..遇到事情容易慌张 在面对一些棘手或突发事情之时，不能及时有效的控制和管理自己的情绪，对身心健康造成巨大的压力和情绪。遇事总是慌慌张张，很多时候不能及时反应并想出较好的处理方法，导致事情变得瘫痪，甚至是推向死穴中。
3. 埋怨自己，思想消极 心理学家认为，总是想着错误和障碍的人会让人陷入深深焦虑和害羞，而彻底忘记错误、汲取教训才有可能不重蹈覆辙。所以智商低的人，在自己犯错或出现问题时，不能够及时从中吸取教训并学会不断地改良自己，而是总是埋怨：我没这个能力等。喜欢在一次摔倒之后永远的摔下去，总会想自己犯下的错误，思想被巩固在当时情况下无法自拔。
4.总被误解，总是犯错 情商低的人很容易被别人误解，是因为他们传递信息的方式无法被别人理解。 在他的身上看见的是沉默、沉默,不希望与别人交流自己内心的问题。总会把注意放在自己身上，没有完全去理解对方或洞察到事态的变化，自己的思维意识形态下自己反应。他们不能理解自我意图时的困难点，不会调整措辞用语，也不会用更易沟通的方式重新表达，导致事情不能更好的进行。 来源于网络
一般来说的话职场上面情商低的人做事情都不太麻溜，另外他们会在很多你意想不到的点激怒到你，比如在你跟他们交代事情的时候一般他们最后只会回应一个“哦”，显得非常没有礼貌，这样的情况通常会让很多人感觉很不舒服。
如果说一个情商比较高的人的话，他是会跟身边的人都建立良好的人际关系，并且有很好地平衡性，会适度的理性选择。他们能够与人建立合理的距离和界限，这有利于维护自己的主张和把控主动权。处理事情为人处事的时候圆滑老练，应对冲突驾轻就熟。而与之相反的，如果说一个人的情商特别低的话，总会不自主的犹豫很多事情，让自己附上“负债感”。同时容易因为立场不坚定而左顾右盼，瞻前顾后，思想慌乱。
另外如果说情商很低的话，这个人在职场里面如果遇到了任何的问题，都不能够及时从中吸取教训并学会不断地改良自己，而是总是埋怨：我没这个能力等。喜欢在一次摔倒之后永远的摔下去，总会想自己犯下的错误，思想被巩固在当时情况下无法自拔。
还有一个问题就是情商如果太低了的话很难表达出自己心中的想法还有意思，因为他们传递信息的方式无法被别人理解。在他的身上看见的是沉默、不希望与别人交流自己内心的问题。所以说如果说在职场上看到情商比较低的人最好是不要深交，没有什么意义。
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对别人的不满全部说出来，
和同事八卦其他同事的私事，
和别人八卦领导的私事，
一起吐槽单位的制度和领导的管理能力差，
隔着锅台上炕，越级汇报工作
情商低在职场的表现
第二,戳人痛处,揭人伤疤。 比如说电梯超重了,你非要最重的那个人等下一趟。高铁上拿上面架子上的行李箱,你非要让身材最矮的那个人去拿,谁都有痛处和隐私,别人嘴上不说和表现的不在乎,其实就是不想让自己的自卑外露,你千万不要随随便便在别人的伤口上撒盐,情商高的人他往往是懂得克制和说话的分寸,不会...
职场低情商的9种表现
1. 情绪失控 在职场中，一些低情商的员工可能会因为微不足道的事情而情绪失控，比如过度激动、愤怒或沮丧。这种情况下，他们难以控制自己的情绪，可能会给同事和上司留下不良印象。2. 缺乏自我意识 这类员工往往对自己的优点和缺点认识不足，不清楚自己的价值所在。因此，他们难以找到自己的定位，也难以...
职场低情商的9种表现
职场低情商的9种表现有不懂察言观色、说话没脑子、嘴上不饶人、听不懂别人的拒绝、做事优柔寡断、拎不清自己的分量、不懂感恩、缺乏社交常识、表现欲强烈。1、不懂察言观色 许多人在进入职场后还是保持着读书时候的状态，工作上不懂也就算了，起码能用能力说话，可是在普通的同事相处中，这样只会让...
职场低情商的9种表现
1. 情绪失控 职场低情商的人往往会因为一些小事情而情绪失控，表现出过度激动、愤怒、沮丧等情绪。这种情况下，他们很难控制自己的情绪，会给同事和上司留下不好的印象。 2. 缺乏自我意识 职场低情商的人往往缺乏自我意识，不知道自己的优点和缺点，也不知道自己的价值所在。这种情况下，他们很难找到自...
如何辨别一个人的情商高低?
不尊重别人的观点，还针锋相对，看起来是言语上的交流，其实是用言语攻击别人，情商低，可见一斑。03第二：越位：插手别人的事情，管得太宽。不管是职场，还是在家庭、社会，每个人都要找到自己的位置。常言道，好马配好鞍。如果一个人有了好的位置，就能如虎添翼；如果失去了位置，就什么都做不好...
职场中,若有哪些行为,情商一定很低
职场中，情商高的人，往往靠着会说话，就把别人的劳动成果一把揽入到自己的口袋里了。而情商低的人，往往一开口，就把事情给“说砸了”。于是，越来越多的人，都有意无意地想要练就一个好口才，以避免出现情商不高的种种表现。01忍不住谈论自己。不知道你有没有发现，有的同事哪怕相处了好几年...
职场上有哪些低情商的表现
01.不换位思考 这类人经常坚持己见，不理解他人的想法，也不愿意敞开心扉接纳他人。其实，换一个角度，多一份宽容。往往会茅塞顿开，坦然面对！02.工作狂人，以自我为中心 我想说，和工作狂做同事，真的心好累。这类人一般以自我为中心。强调生活就是工作，工作就是生活，为了工作自我沉溺，还把...
你觉得在工作中或者与同事相处时,哪些行为是情商低的表现?
1.太自我，忽略了别人的感受。其实每个人都是自私的，但是每个人都会有个度。一旦超过这个度，就是情商低。有些人会为了自己的私利而做事，只考虑自己而不顾别人的感受。他们应该以自己为中流砥柱。时间长了，自然就没人愿意和他相处了。毕竟谁也不想自己吃亏。在职场上，无论你的能力有多高，都要...
职场中的人出现了哪些行为,说明情商比较低?
2、从来都感知不到他人的情绪 情商低的人经常冒犯他们的同事，因为他们不知道如何观察词语，思想太开放。很多时候，某句话可能会让其他人不高兴。对于他们来说，基本上很难察觉，或者其他人不愿意提及的内容。他们总是不打开哪个罐子，自我表现，忘记考虑别人的情绪，感到舒适。如果没有别人的提醒，他们...
职场情商低的表现
职场情商低的表现1 1、不自动自发 就是进入职场之后不够主动做事情，不懂得应该做什么。譬如说你的岗位主要负责招聘，老板开会的时候问大家最近有什么招聘计划吗?你只会眼巴巴地看着各部门主管不说话。又譬如说，新人进入职场，刚开始是需要不断主动学习的过程，你却时不时拿着个手机在哪儿玩弄。这些不...
