在单位工作二年,因工作与领导有磨擦，领导口头让我待岗，我是否可以申请领失业金

在单位工作二年,因工作与领导有磨擦,领导口头让我待岗,我是否可以申 ...
1， 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。2， 领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费...

我是一个事业单位的合同制职工,因为工作上分歧和顶头上司顶嘴,随之被她...
因为如果他对你进行停职或者要求你辞职，就要按照合同履行相关条款。否则，你可以申请劳动仲裁，但是目前要你待岗这也说明他没有权利解除你的劳动合同或者对你解除劳动合同。个人说句，这种情况，即使你在理，中国国情放在这，也不好办，所以最好的情况是争取和领导沟通，工作生活早日恢复。希望对你有帮助。

无薪待岗
1、首先我要说明一个事情：你和领导有矛盾而把你送回人力部门并决定让你无薪待岗。本身公司就已经违反了劳动合同法的相关规定。2、待岗通知是电话通知，你怎么证明呢？我建议你打个电话给用人单位，并做个清楚的录音，上面包括的内容有你是什么时间从哪里知道的公司要求你无薪待岗，最好可以录到公司的清...

单位让我在家待岗,我的工资和其他福利还有吗?
这个时候你就是要和单位顶起,不管他安排你做什么工作,只要工资没有太大的改变,而且你的工作性质是和以前的差别不太大,那你就做下去 这个时候不要辞职拉，现在单位明显就是想搞走你啊,又是换岗位又是调人的，你就顶到发了年终奖就走吧,在家待岗只发最低工资的,这个钱很少的 ...

我在厂里干的不好,领导说把我交给行政是什么意思
就是指的内部待岗。因为单位解除劳动合同要给予员工经济补偿，所以通常利用这种方式等待员工主动辞职，在劳动法里也是允许的。待岗期间通常不需要做具体工作，但是薪酬待遇也会很低，所以很多待岗员工都选择辞职而另谋高就。除了很少的情况以外，待岗人员都很难再受到重用。

领导暗示辞职 对策
无论是调岗还是待岗，这个时候要特别留意，对于公司给你的关于工作的文件，要仔细看清楚，不要随便签字。同时要做好最坏打算和两手准备，很有可能最后是协商不成，进入劳动仲裁程序。04 大打感情牌劝退 对于打感情牌的上司，常常是在过往的工作中相处还不错的。听着领导的倒苦水，切不可感情用事。要...

当领导对你说在这岗位上熬人吗,是什么意思
如果在工作上没什么问题，得到领导的肯定，那这时领导对你说“你辛苦了”则有可能领导会升你的职。当然，领导这句话也不是白说的，升你的职也不是白升的，升了你的职说明你的工作任务、职责、压力就更大了，如果工作做的不如以前，那领导就不会满意了。2.第二种含义则有可能被炒鱿鱼的危险 当...

工厂领导说你违章就让员工待岗?
第二次待岗三个月，累计超过3次待岗六个月；工作中消极怠工、无正当理由不服从管理分配和人事调整的待岗三个月，影响工作进度、造成严重后果的待岗六个月；因业务素质低、不胜任本职工作、工作力度不大，完不成工作任务和目标的待岗三个月，造成整体工作受损失的待岗六个月；接受管理对象或有碍公正执法...

待岗半年单位要解除劳动合同员工可以领取失业金吗
待岗半年单位单方面解除劳动合同后，只要满足法定条件员工就能领取失业金，比如在解除劳动合同前已经连续缴纳失业保险满一年，已经到社保机构办理了失业登记，并且本人也有求职要求。不过，若待岗原因是单位造成的，单位解除劳动合同时一般要支付补偿金。一、待岗半年单位要解除劳动合同员工可以领取失业金吗?满足...

和领导吵架后,让我待岗,撤职,调离我该怎么办?
把领导吵架之后，让你带岗车时调离最好的办法就是和其他的领导沟通一下，看看这个事情有没有解决的方法，因为最好是不要挤正面的冲突能够解决就解决。