根据自己的实际情况，联系自己的工作与家庭，生活的关系等等可以知道自己在工作岗位上面临最大的困难。
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“以往的工作中，你遇到的最大的困难是什么？”
关于如何回答这个问题的一些建议：
困难/挑战，说明是您能力或者性格上面相对薄弱的地方，因为如果您可以轻而易举的把事情解决，对于您来说就算不上困难/挑战。回答的时候，重点谈在过程中的自发的努力与自我成长的过程，不要浪费太多时间强调困难本身，把背景简单介绍清楚就好，叙述要分清主次。
自信，平和的回答这种问题。真的有候选人会认为面试官处心积虑的问自己的不擅长的方面是诚心找自己难堪的。或者真的有候选人提到自己以往的困境会依然怨天，怨地，怨别人的。记得，面试官只想知道您的能力是否可以胜任这份工作，和您无冤无仇，没有必要刁难您。但是他们也不想听你诉说您的苦难历史，因为这与面试目的无关，是浪费大家的时间。
了解这家公司的基本情况。有一些与岗位职责上明确提出的能力要求相关的部分，要慎重一些。比如，对于成熟的德国公司，您说您以前碰到过的挑战是没有清楚的岗位描述，您自己花了几个月的时间了解岗位的要求，老板的定位等等。
这个面试官会觉得没问题。因为大多数德国公司不会出现这种情况，您这么回答，把自己曾经的努力，积极主动的态度，表现出来就好。但是如果您应聘的是一个快速发展中的法国公司，还这么说，有可能就会有问题。因为公司文化可能就要求大家都很灵活，出了一个您这种特别较真儿的，有可能无法融入公司。
困难无大小，但是要和您的工作经验，应聘的职位相符合。不同级别，不同岗位，要求的能力是不同的。比如您如果应聘的是个普通会计岗位，您说你在跨部门合作的时候遇到挑战，因为采购部的同事不配合。
您在此过程中，积极和采购部同事沟通，让他们了解设置标准采购价格的意义，同时及时和您的经理汇报进展，这个回答就没有问题。但是如果您应聘的是要求十年以上工作经验的财务经理的职位，还用上面的例子来回答，可能就会不妥。
因为对于普通会计，跨部门合作感到困难，但是自己愿意积极改变这种状况，这是好的。对于财务经理而言，跨部门合作能力是岗位任职基本要求之一。如果您说对于您而言，这个还算是个挑战，面试官可能就会给比较低的分。
人无完人，不要说您从来没有面临过挑战，没有碰到过困难。那只能说明您对工作不够用心，或者对自己一无所知。这是最糟糕的答案，没有之一。
职场中,你遇到过最大的挑战是什么?
5、工作经验趋于空白 很多人在校时因为缺乏相关的职业规划，于是大学的光阴就在“混日子”中悄然而过。工作实习的经历犹如白纸一张，这无疑会在求职时遭到企业的拒绝。另外相对空白也不利于求职，即先前的实习经验与求职岗位的要求并无关联。因此，在不影响专业知识学习的基础上，站在未来长远规划的视角，...
在工作中,你面临的挑战和困境是什么?
1. 缺乏有效的沟通：沟通不畅或不清晰可能导致信息传递错误、团队协作不顺畅，甚至产生误解和冲突。2. 时间管理困难：不良的时间管理习惯可能导致任务延误、工作质量下降，甚至造成工作压力和焦虑。3. 技能与知识匮乏：工作要求特定的技能和知识，如果缺乏必要的能力，可能会导致工作难以完成或质量不佳。4. ...
结合你的经历说说,你在入职之后最大的挑战是什么?
但是能够感受到实习单位的领导、同事因为我学生的身份对我们颇为照顾，这也使我对自己真正踏足社会、进入工作岗位上的适应产生了一点担忧，这也是我认为自己入职后最大的挑战。为了弥补经验上的不足，在未来的工作中，我会更多与单位中经验丰富的同事沟通交流，从中找出我与这些优秀同事间的差距，通过不断...
离职面谈:您所在的工作岗位上你面临的最大困难和挑战是什么?
离职再说这些都是废话，最大的困难是不涨薪工作没动力，挑战是没有升级空间没发展，公司很完美可惜不适合。离职说实话是很愚蠢的行为，因为改好了与你无关，但领导肯定是得罪死了，吃力不讨好。
工作最大的挑战是什么
“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题,而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难,留人更难。” 以上三个范例,是三种不同的表达方式。应试者在谈以往的工作压力时,最好不要就压力谈压力,要多...
初入职场,你觉得第一年最大的困难和最大的挑战是什么?
最困难的莫过于业务的不熟悉没人带领，自己去摸索，有时候会因为自己的失误造成工作损失，被领导批评还不能诉说自己的苦衷。最大的挑战是自己什么都不懂的情况下去，经常去谈业务。总是怕自己会把这个事情给搞砸，不过一次次的经验积累最终会造就一个成功的自己。
在你的工作岗位上面临最大的困难是什么
这是好的。对于财务经理而言，跨部门合作能力是岗位任职基本要求之一。如果您说对于您而言，这个还算是个挑战，面试官可能就会给比较低的分。人无完人，不要说您从来没有面临过挑战，没有碰到过困难。那只能说明您对工作不够用心，或者对自己一无所知。这是最糟糕的答案，没有之一。
工作最大的挑战是什么
问题一：工作经验表明，良好的沟通对于避免执行中的误解至关重要。通过预先沟通，我们能够更好地协作并共同克服困难。记住，互惠互利是合作的基础，而沟通是实现这种互惠互利的途径。问题二：我认为，克服自己的惰性和提升对他人的包容是我工作中最大的挑战。问题三：在我看来，领导岗位无疑是最具挑战性的...
...一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?怎么讲
最困难的事情，应该是自我管理，自我超越，自我能力的提升等等。不过，建议结合该公司的实际情况予以回答，这样才更有的放矢，更有针对性，相对也更能获得高分。
领导问你认为工作中最困难的是什么?该怎么回答
领导询问你，认为工作中最困难的是什么？我们应该认真而真诚的回答：如何学会和大家友好合作是让我在工作当中觉得最有挑战性也最有进步的事情，相信在领导的有效带领之下，大家友好合作的效率会更高，工作完成会更出色。所以在工作当中学会如何和领导以及同事沟通是非常重要的，一定要注重有效的沟通方法。1...
