我在单位食堂工作了一个月就被迫辞退了!食堂是承包!现在承包人也跑了...
如果签了合同，而且签定方是食堂所在单位，现在承包人跑了你可以找这个单位去要这一个月的工资。如果是与承包人签的合同，你可以去这个单位的相关部门做个备案，假如该单位与承包人有经济纠纷，你可以请他们解决纠纷时把欠你工资的情况帮忙解决一下。如果你与承包人都没有签合同，就没办法去要工资了。
我承包一厂子食堂干了半年厂方辞退了我欠我补住钱迟迟不给怎么办
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
在食堂上班,现在食堂外包了,不要我们了。我们能要求赔偿吗
可以要求赔偿，这种情况属于被企业辞退的案例，可以根据之前的工作年限要求单位给予补偿
承包食堂的劳动关系是怎样的,辞退员工需要支付补偿金吗?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...
我在公司饭堂工作了19了,今天公司把饭堂外包给餐饮公司,要辞退我,请 ...
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，当事人可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
...没有定任何合同,月薪3000元,最近被辞退了,请问根据劳动法我可以得...
回答：您好,可以要求经济补偿,还可主张双倍工资。
我在一公司承包食堂,因公司原因,我要辞退员工,需要给他们赔偿吗
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人...
承包食堂的劳动关系是怎样的
法律分析：承包食堂的劳动关系：自己承包食堂，如果食堂员工的劳动关系是属于食堂，那么辞退员工就需要由食堂承担解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果员工的劳动关系在公司，那么由公司承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在...
厨师在食堂工作一年半没签合同被解雇了,可能是炒的菜不好吃,食堂要承包...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我原来在物业公司食堂上班现公司取消食堂请问要怎么赔偿我的损失?
这种情况不出意外应该属于劳动合同法第40条规定的客观情况重大变化（单位整合、机构调整等）导致劳动合同无法继续履行的情况。单位应该与你积极协商就变更劳动合同达成一致（解除、调岗等），如果双方没有达成一致，单位可以解除劳动合同，但是应该支付经济补偿金（N+1）。
