员工写辞职申请书辞职就不能算辞退,是没有经济补偿的。企业单方面解除劳动关系是需要单位出具辞退书或者辞退协议的。不应由员工写辞职申请。
拓展回答:
辞职和离职的区别:
辞职申请往往是劳动者主动申请离职,通常需要提前三十天,试用期提前3天,用人单位无过错。
离职就是解除劳动合同,属于劳动者和企业协商解除劳动合同关系,劳动者往往会在其中要求补偿金或补缴社保等,部分企业对于两者未严格要求。
辞职申请往往不能取得补偿金,解除劳动合同可以根据《劳动合同法》相关内容规定取得补偿金。
辞职申请是一般的说法,解除劳动合同属于法律用语。
公司领导说 不让我进厂门给我旷工处理 我该怎么办 我可以去劳动局主动申请和他解除合同嘛那样有补偿嘛
追答那是辞退行为。
打开手机视频录像,继续进厂打卡上班,如果公司非要你出厂,就带上这些相关证据到劳动仲裁委申请仲裁,索取赔偿金。
自己主动辞职是没补偿的。
谢谢 有相关录音
本回答被提问者采纳公司裁员,要求被裁员工自己写辞职申请,不然就不给补偿款,这样合理吗...
公司裁员,要求被裁员工自己写辞职申请,属于违法行为,员工有权拒绝。用人单位开除、辞退劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
辞退让员工自己写辞职信合法吗?
辞退让员工自己写辞职信是违法的。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果自己写了辞职报告,是无补偿金和赔偿金的。而用人单位辞退劳动者,只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,是需要支付经济补偿或赔偿金。
公司要辞退我,让我自己写离职申请,我应该怎么做
用人单位要辞退劳动者,让劳动者自己写离职申请的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
今天公司领导口头辞退了我,诱导我写了辞职信,回来看到劳动法这样我可...
一般情况下辞退员工需要经济补偿。公司领导诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法,这个举证责任需要你来承担,保存录音录像或者有证明人。员工自己写辞职信,属于员工自愿辞职,和解辞职,劳动合同解除。法律分析第一,如果在劳动合同期满前,用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向...
公司辞退员工却让员工写辞职是否合理?
公司辞退员工却让员工写辞职信是违法的。根据国家相关法律规定,如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿,如果员工不同意属于非法辞退,还需要支付双倍补偿金,因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。 不合理,公司辞退员工需要一次性支付经济补偿金作为赔偿,如果员工不...
公司裁员,变相逼我自己辞职
劳动者不要写辞职书,如果用人单位裁员的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
请问公司辞退我但让我填写离职申请?我被公司辞退了,但是正常离职手续都...
正常的工资也应该发,可以收集相关证据,进行劳动仲裁,申请合理的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司想辞退我但让我自己写辞职申请,我该怎么写?_百度问一问
您好,很高兴为您解答,首先你可以分三部分,先讲出自己在公司干的如何,然后再编个理由需要离开,最后加点客套话就好了【回答】因公司原因辞退我,离职单上写公司原因是否可以申请经济补偿【提问】可以的【回答】按照法律,公司在没有任何个人理由的前提下辞退工人,工人可以合法的申请经济补偿【回答】离职...
公司想辞退我但让我自己写辞职申请,怎么办?
如果不是你本意要辞职,就不能写辞职申请。即使公司想辞退你,也让公司提出辞退你。一、劳动者本人提出辞职(解除劳动合同)的,用人单位一般不支付经济补偿金。但用人单位具有劳动合同法第38条规定的情形除外。二、用人单位提出辞退员工(劳除劳动合同)的,用人单位一般是要向员工支付经济补偿金的(违法...
公司想辞退你,但又想让你自己离职,该怎么办?
1,公司无缘无故想辞退你,公司需要承担责任。2,公司不给辞职单,想让你自己提出离职,如果你主动提出离职,公司就不需要承担任何责任。3,所以你现在一定不要按照公司的要求自己离职,否则你得不到任何补偿。4,记住一定不要自己离职,你就当不知道这件事,正常上下班,正常工作。5,如果公司主动将你...