违法解除可要求继续履行或按第四十七条标准双倍赔偿
协商不成就劳动仲裁或法院起诉
试用期7天辞退不给工资,能要回么
劳动者上班7天被辞退，并且用人单位不给工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份...
在公司刚工作六天就被老板无辜辞退了,还只发了三天工资,说是前三天培...
如果是你自己在试用期间辞职，公司可以扣掉三天的薪资，如果是公司辞退，应该付全，如有疑问可以去劳动所投诉。
我试用期第50天公司被辞退,没有签订劳动合同也没有给缴纳社保...
不是的哦【回答】试用期期间的所有工资都是可以要回的【回答】超过一个月没签合同是违法的，应该签订合同，缴纳保险。超过一个月没有签订合同，你可以要去单位支付从第二个月开始的双倍工资。并且你可以要求单位补缴在职期间的保险。协商不成，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 只要公司发...
医院无故辞退我,如何维权和赔偿?
、2调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。3、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理...
您好 我上了四天班 快下班时被行政已不合适为由辞退 请问我能要回这四...
可以要回工资，公司单方面约定的试用期七天没有工资违反劳动法规定，属于无效规定。可向当地劳动监察部门举报投诉，要求公司支付四天工资。
我进去一家电话销售的公司,入职第15天。被开除 没工资
根据现行相关法律规定，用人单位克扣工资是违法行为。建议与用人单位协商解决不了，可以向所在地的劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁维护你的合法权益。
试用期内无过错被辞退可到劳动局监察委员会投诉吗
根据劳动合同法的规定，在试用期内，用人单位证明劳动者不符合录用标准的，可以解除劳动合同，用人单位无故解除劳动合同的就是违法行为，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，或者直接要求单位赔偿，赔偿标准是工作一年赔偿两个月，因为你在试用期内，应该是赔偿一个月工资。
我被单位辞退,我和单位签了辞退协议,后来我觉得补偿太少,我能继续追要...
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
...但公司在我工作四个多月时以试用期不及格辞退我,是否有相应的赔偿...
1、你可以要求公司赔偿，如果没有约定试用期，你就可以认为没有试用期，所以签订合同后就履行劳动合同。2、如果公司“以试用期不及格辞退”，你可以要求赔偿，公司不赔偿，可以申请劳动仲裁。
如果被老板辞退怎么办
（1）被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资，加班工资等，从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年；（2）有劳动争议的。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
