法律分析
未签订劳动合同没购买社保如何维权第一，按劳动合同法规定，单位严重违法，必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金，劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿，第二，劳动者应该先向当地劳动监察大队举报立案，同时去劳动仲裁要求解除合同并赔偿，以及双倍工资，法院起诉最好是仲裁劳动者失败或者单位不执行仲裁结果后再去。第三，劳动者应该提交的证据，工资条，有最好拿上这个，第一有效，根据劳动合同法的司法解释，二，发工资的银行卡半年详单，去银行打，如果现金就算了，第三，名片工作邮箱截图，工作邮件截图，公司工作文件，等等，第四，证人。第五，手机通话记录，这些都没有?都没有也行!直接去，劳动仲裁要求单位举证的，比如打卡记工资表，而且如果任何证据没有，可以先等劳动监察大队执法后，以劳动监察大队处罚结果为证据。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2.如果还想继续工作，可以要求公司签合同，或到劳动监察大队投诉。
3.如果你不想干下去，可以以单位不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职，向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本回答被网友采纳
在同一公司干了十二年未签订劳动合同没买个人社保怎么办
可以到社保局投诉要求公司给你补交，不能补交的部分应赔偿给员工个人。 如果还想继续工作，可以要求公司签合同，或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去，可以以单位不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职，向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析未签订劳动合同没购买社保如何维权第一，按劳动合同...
如果没签劳动合同没买社保怎么办
如果用人单位未与员工签订劳动合同且未购买社会保险，员工可以首先尝试与用人单位进行协商，以解决问题。如果协商未能达成一致，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工可能胜诉，用人单位将不得不补签劳动合同，并可能需要支付未签合同期间双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》和《劳动合...
我在一个单位干了十几年可啥保险都没给交我该怎么办
你应当收集能够证明你是该单位员工和为该单位工作了十几年但单位一直没有与你签订劳动合同的证据，在一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.你可以单位没有与你签订劳动合同、没有为你办理社保参保手续和缴纳社保费为由，向单位提交辞职报告，这样做更为有利；3.依据相关法律，你有权主张以下权利：单位...
单位工作13年,没签过劳动合同,没买过保险,该怎么维权?如果是补交社保最 ...
你可以到社保局投诉要求单位给你补交社保费，按规定可以补交之前两年。你可以直接要求单位签订劳动合同，如果单位不愿签，自你提出之日起每月要依法给你支付双倍工资。如果你不想做，除能补交社保外，不能补交的部分可以要求赔偿。你可以以用人单位未签劳动合、未依法缴纳社保费为由提出辞退索取每工作一年...
请问我们在一家公司干工十年没有劳动合同也没有买社保怎么办
公司的行为违反了劳动法和社会保险法。可以上劳动部门投诉或申请劳动仲裁。可以以未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金和补缴社会保险。至于未签订劳动合同，由于年限太久，已过劳动仲裁时效，二倍工资赔偿得不到支持。
在公司干了9年一直没有签劳动合同也没有给我交社保。现在到退休年龄了被...
2. 首先，应向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，解决与公司的劳动争议。3. 如果对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理，可以向人民法院提起诉讼。4. 在法律程序进行中，应收集和保留所有能证明工作关系、工作年限以及未签订劳动合同和未缴纳社保的证据。5. 咨询专业的劳动法律师，获取专业...
我在一家私人老板那里打了十几年的工,老板没给我们买社保,也没签合
没给买社保，也没签合同，单位违法，可以去劳动局申诉赔偿。没有签订劳动合同，没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
工作10年未签劳动合同没交社保怎么赔偿?
劳动合同：根据中国的劳动法，劳动者和用人单位应该签订书面的劳动合同。如果十年内没有签订劳动合同，员工可以要求用人单位与他（她）签订劳动合同，或者要求用人单位补偿他（她）在没有劳动合同的情况下所遭受的损失。社会保险：如果员工没有交社保，他（她）可能错失了很多福利，包括医疗保险、工伤保险、...
我在一家公司干了13年,公司一直没有交社保,我们没有劳动合同,我应该怎 ...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
在公司上班好几年。也没有签订劳动合同。没上保险怎么办
1.入职超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年，故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请...
