社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-11-08
城镇职工社会保险，包括养老、失业、工伤、生育、医疗，其中养老、失业、医疗由单位和个人分别承担，其他两险由单位全额承担。
如果单位效益好，应该还为职工缴纳住房公积金，单位和个人各一半。
2、城镇职工社会保险是依照职工的工资缴纳的，如果职工收入低于上年度社平工资的60%，必须按照60%缴纳，也是就是按社平下限缴纳，标准是养老保险：单位19%，个人8%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.5%；生育保险：单位0.8%;医疗保险：单位9%，个人1%。某些地区养老和医疗可能会有差异，但是差异不超过2%。
住房公积金是单位、个人最少各7%，最高14%。
如果单位效益好，应该还为职工缴纳住房公积金，单位和个人各一半。
2、城镇职工社会保险是依照职工的工资缴纳的，如果职工收入低于上年度社平工资的60%，必须按照60%缴纳，也是就是按社平下限缴纳，标准是养老保险：单位19%，个人8%；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.5%；生育保险：单位0.8%;医疗保险：单位9%，个人1%。某些地区养老和医疗可能会有差异，但是差异不超过2%。
住房公积金是单位、个人最少各7%，最高14%。
相似回答
