公务员数字人事里对股级干部打分评优是什么级别？

本人拿自己的亲身经历来回答吧。

硕士应届毕业生，趁着本省省考改革，第一年让应届毕业生参加考试，很幸运的就考上了自己理想的单位。

首先谈下待遇问题，相信这也是很多人关注的。在全国综合实力排名还不错的中部省会城市，但是工资水平确呵呵了，倒数。第一年是试用期，主要工资构成：实习期工资（拿到手3000左右，不超过3100）+车补（研究生享受副科级待遇，一月600）正常情况下拿3700左右，平常可能一些通讯补贴或者物业补贴，但是钱很少，可以忽略不计。转正工资一个月能拿4600左右，考核奖每个月会有1100或者1300标准，但是刚拿到手不到一年，一直在说会被取消，静观其变吧。不像其他单位平时工资不多，但是会有年终奖，公务员所谓的年终奖貌似只多发一个月的工资，像我这刚上班的也应该撑死是5000块（大家要记得本人坐标是省会城市，不是小县城）。看了单位的工资单，工资范围在3000——9000左右（注：单位的一把手是科班出身，工资8000左右，真正工资高的是那些军转干部，基本来到单位就是副团级及以上了。通常情况下，这些在办公室无领导头衔的军转干部拿到的工资比办公室的领导都要高。市直机关的军转干部基本占70%吧）。

再谈下消费问题。省会城市消费真不低，我依旧是个月光族。房租加上日常开销（女生要买衣服、化妆品，这些是大头。而且毕业前两三年是同学结婚生子的高峰期），一个月的工资根本不够好吗。我是感觉如果选择当公务员，一个月只拿着死工资，凭借一己之力，想要在房价15000+的省会城市买一套房，那真是呵呵哒了。

此外，再谈下晋升问题。我所在的单位是个大单位，人数100+，领导职位就那几个。所以，好好加油吧。本人不太清楚，但据说，军转干部当一把手的概率更高。但是这是之前，谁知道以后呢。如果新人的能力足够强（会说、会写、会办事），那前途肯定一片光明。现在能写材料，会写材料的都是单位的宝。

最后再谈谈既然工资水平一般，为什么还有那么多人前赴后继投入考公浪潮呢？与私企相比，机关单位的工作时间真的是比较自由。我们还真不是朝九晚五，上午8点半上班，下午6点下班（冬季5点半）。正常双休，国家法定假期全部享受。有时候有个急事请假一天半天也不会扣工资。这一点还是很好的。福利什么的，现在真的是严格按照国家要求，只在中秋、劳动节、春节发福利，标准应该是一次300左右。其他倒没什么了。不过对于上班时间不长的我已经是非常满足了。最重要的是我也很喜欢自己的工作，，每天工作起来很开心，虽然也有熬夜写材料的时候，但是丝毫不影响自己对工作的热情。很多人在工作以后都会感觉还是学生时代最美好，但是与上学相比，我还是比较喜欢现在的工作。

总结：如果是自己喜欢，对生活质量要求不是太高，可以去选择公务员。（重要的事情强调三遍，普通公务员真的没有隐形收入、普通公务员真的没有隐形收入、普通公务员真的没有隐形收入，因为接触不到大boss，不知道他们怎样），只要能力足够强，前期升职较快，但是往后估计有难度（与有贵人相助的相比）。本回答被网友采纳