绝大多数公司hr都不会仅仅使用一种面试软件，比如我平时会在智联、boss等平台上收集一些人才简历，然后再通过用多面创建面试间，邀请很多人参加我们公司的面试，其中用AI代面功能就把很大一部分人pass掉了，快速地剔除不符合要求的求职面试者，择优入选，用起来还挺高效的。
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