人力在中国时间还短，很多国企只有劳资科没有人力资源部，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快就会被淘汰的。所以说人力资源管理师的就业前景是非常可观的。
小编根据市场的发展状况，给大家列举了人力资源人才发展的六个方向，大家可以具体来看一下：
1. 人力资源运营以外包为主
人力部分发展的2020年，可能大型人力资源部门不再存在，将会出现集中式的团队他们不仅与高管人员在战略上进行合作，也管理与外包机构的合作。这些专门做人力咨询的公司，一般会针对企业的要求做一站式服务，从招聘到职业培训再到离职面试无所不包。
2. 远程办公逐渐发展
越来越多的公司提供更为灵活的工作安排，并将其作为福利计划的一部分，以吸引优秀的人才。其实随着社会的发展，灵活办公室会逐渐确定工作的关键因素之一，这样员工不仅取得便利，企业也可以节省办公间的费用。所以2020年的人力资源部门将适应招聘、管理远程员工，也会因此获得来自世界各地优秀的候选人。hb.yd119.cn
3. 招聘将成为一项全球性的竞技运动
由于能够远程办公，招聘人员会考虑来自全球各地的应聘者，人才库的扩大也意味着人才竞争的加剧。未来各个企业为了能够招聘更优秀的人才，人力资源部门将会拥有更匹配的基础设施，辅助他们招募到优秀的人才，也让来自世界各地的员工团结一致的工作。
4. 朝九晚五时间制发生改革
公司将不再以每周工作40小时的标准来衡量员工，而是以项目为基础，以产出的成果作为绩效衡量的标准。这样在一定程度上提高了生产力。
5.人力资源成为培训(和再培训)的中心
随着科技的飞速发展，员工很容易在技能上落后。到2020年，雇佣新员工依旧比留住现有员工成本更高。一旦公司找到了合适的人选，就会想尽一切办法留住员工，培训就是吸引其留下的关键因素之一。这个时候人力资源管理部门就需要与与其他部门合作掌握新的技术，促进员工和自身不断学习，这对公司和员工都是双赢的。
6.对小众人力资源专家的需求将会增加
随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业领域的高素质HR的需求将会增加，在医疗和政府等受到高度监管的行业中，尤其如此。未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。
2024考人力资源管理师有用吗
考取人力资源管理师证书在2024年依然极具价值。数据显示，人力资源管理师职业前景广阔，是少数保持持续增长的行业之一，持有证书能为个人职业发展增添亮点。通过考取人力资源管理师职称，无论是对于非行业从业者，还是现有行业人员，证书都可成为职业进阶的重要助力。它能帮助你获取更多就业机会，实现职位晋升，...
人力资源管理师的前景怎么样
人力资源管理师的职业前景极其广阔。现代企业已认识到人力资源管理的重要性，对专业人才的需求日益增长，为人力资源管理专职人员开辟了广阔发展空间。当前，国内许多企业仍处于传统人事管理阶段或现代人力资源管理的初级阶段。要实现战略性人力资源管理，还需一定时间。因此，持有人力资源管理师证书者将拥有显著优...
人力资源管理好就业吗?
人力资源管理师岗位广泛，就业机会多。薪酬调查数据显示，月薪一般落在4000元至8000元区间。人力资源管理师职业路径多样：1. 企业方向：多数考取人力资源管理师证书者在企业担任HR、HRBP角色，掌握专业知识，持证上岗，利于职业发展。2. 公共事业单位：如政府机关、社会团体等，系统学习人力资源管理知识，实操...
人力资源管理师证的前景怎么样
综上，人力资源管理师证在职场前景广阔，持证者在人力资源领域更为专业权威。获得证书后，薪资待遇提高，职业发展机会增多。
人力资源管理师发展前景怎么样
当前社会，人力资源管理师行业人才缺口巨大，尤其在一线城市，如北京、上海、广州，需求量逼近50万。未来发展前景广阔。人力资源管理师职业发展路径明确，从管理师到经理再到总监，职业道路宽广。从事该行业的人才薪资水平也逐渐提高，人力资源经理年薪可达18万元，人力资源总监年薪更可达30-40万元。人力资源证书...
人力资源管理师证有用吗?
人力资源管理师证有用，对未来工作很有帮助，1、发展前景好，经济效益高。由于人力资本投资所产生的巨大的经济效益，人力资源开发与管理的工作在企事业单位中显得格外重要，许多企业高管都是从人力资源岗位做起的。2、随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越...
人力资源管理师有必要考吗
人力资源管理师证有必要考的。人力资源经理证书是国家对你人力资源管理能力的认可，可以增加你在跳槽晋升过程中的权重。人力资源考试是非常有必要考的。证书的含金量比较高，拥有广阔的职业前景。考取证书后还有机会领取补贴，对积分落户也有一定的帮助。人力资源管理专业的就业前景较为广阔。随着企业对人力资源...
人力资源管理师就业方向及前景
人力资源管理具有广阔的职业前景，能成为企业高管，担任职业经理人，或是知识管理总监，甚至转换岗位至业务部门。就业选择丰富多样。人力资源管理师主要就业方向包括面向企业，这是主要方向；其次，是公共事业单位，如政府机关、各类社会群体和组织；再者，是科研教学机构。近年来，人力资源管理岗位日益增多，人力...
人力资源管理师好就业吗
作为一个干的越久越吃香的职业，刚入行的人都是需要从人事专员一类的岗位做起，而且非常注重工作经验。但是后期的薪资待遇和晋升的机会都是非常多的，所以人力资源管理师的就业前景不可谓不好。人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬...
人力资源管理师的发展前景如何
人力资源管理师的前景广阔，随着组织对人力资源管理的重视，需求持续增长。可以工作于企业、政府部门、非营利组织等不同领域。职业发展多元化，从助理、专员、经理到总监，经验积累和专业提升可使你成为人力资源顾问，提供专业咨询服务。获取SHRM或HRCI认证，能提升专业地位与市场竞争力。
