上班受伤缝针了算不算工伤
法律分析：算。员工在上班期间受伤，属于因工受伤，手指缝了针算工伤，公司应当去申报工伤，经办人带上材料去当地的劳动保障机构申请。一般情况下，手指受伤可以达到十级工伤，员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后不能胜任的，公司调岗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
手指缝针算工伤吗
不算。手指受伤缝针,是没有伤残等级的。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
手划破缝针导致手麻木请问算工伤吗
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
工作中受伤缝针算工伤吗
法律分析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。即使是零时工，只要证明存在事实劳动关系，就受法律保护，可以按照工伤赔偿标准赔偿。你需要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资...
工作中受伤缝针算工伤吗
工作中受伤缝针算工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一、...
工作中手受伤缝了8针,能认定工商吗?
只要是工作当中受伤的那么肯定都是工商的你可以和老板或者是公司领导进行相应的协商
工作中受伤缝针算工伤吗
若是因工作原因受伤的，则属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...
手缝了十针算几级工伤
手缝了十针算九级工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在...
右手的中指在工作中被防盗门庒伤逢八针没有住院休息期间有工资吗?
有工资。如果你的中指没有骨折或伤到筋骨的话，只是缝针，算工伤，但无法评伤残等级。工资的赔偿按1年中的平均工资，再乘以休养的天数。赔偿需要提供：医院的诊断证明，发票等相关证明。以上信息，希望能帮到你。
上班手指受伤缝针算工伤吗在家休息十二天怎么赔偿
因工作原因所致受伤构成工伤，法律依据见《工伤保险条例》第14、15条规定；休息的期间是停工留薪，要按正常上班那样发工资的。建议您研究下《工伤保险条例》
