事业单位劳动合同制是编制吗
事业单位劳动合同制不是编制。合同工和事业单位签订的是劳动合同，这种就不属于是事业编制，事业编制人员一般和事业单位签订的是聘用制合同，和普通的劳动合同还是有区别的。并且事业编制是要员工参加考试，需要考试通过才能考上，和公务员一样都是需要参加考试才能获得相应的编制。法律依据：《中华人民共和国...
事业单位劳动合同制是编制吗
劳动合同制不属于事业编。与事业单位签订劳动合同的劳动者，双方之间为劳动关系，工资由事业单位支付。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。事业单位聘用制和编制的区别：1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福...
签订劳动合同是编制么
法律分析：签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动合同，是依据具体情况而定的。当我们与私企签订劳动合同，那么...
事业单位的合同工属于事业编制吗
1、不属于，事业单位的合同工不是属于事业编制的。合同工和事业单位签订的是劳动合同，这种就不属于是事业编制，事业编制人员一般和事业单位签订的是聘用制合同，和普通的劳动合同还是有区别的。并且事业编制是要员工参加考试，需要考试通过才能考上，和公务员一样都是需要参加考试才能获得相应的编制。2、每...
跟事业单位签合同和编制有关系吗
存在关系，但并非直接等同。签合同是事业单位与劳动者建立劳动关系的必要程序，而编制则是关于事业单位内部岗位和人员的一种管理方式。一、事业单位签合同的意义 事业单位与劳动者签订劳动合同，是明确双方权利和义务的法律行为。合同内容通常包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等条款，为...
签订劳动合同是编制么
一、签订劳动合同是编制么1、签订劳动合同是否属于编制，应根据具体情况判断：（1）只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制；（2）与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
劳动合同制是属于事业编吗
劳动合同制员工通常不被归类为事业编制人员。通常情况下，如果您与招聘单位签订了《事业单位聘用合同》，那么这份工作可能包含编制。根据《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系时，应当签订劳动合同。
签订劳动合同是编制么
签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动合同，是依据具体情况而定的。当我们与私企签订劳动合同，那么并不属于...
签订事业单位聘用合同有没有编制
没有编制。新入职人员和事业单位签订聘用合同，就是编外合同人员，永远都不可能使用编制。事业单位因编制限制，招聘的编外合同人员，与单位签订的是聘用合同，按照《劳动合同法》管理，是不能使用事业编制的。这类招聘人员，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。事业单位凡进必考，招聘人员虽然工作...
签订劳动合同是编制么
签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动合同，是依据具体情况而定的。当我们与私企签订劳动合同，那么不属于编制...
