我想辞职，已经提前一个月向公司上交辞职报告了，公司不批，怎么办？

辞职报告提交一个月后公司不批怎么办
如果公司不批准辞职报告，员工首先可以尝试与公司进行沟通，了解具体原因和解决方案。可以通过与直接上级或人力资源部门沟通，表达自己的立场和意愿，并寻求合理的解决方案。三、发送书面催告 如果公司未能给予合理的解释或解决方案，员工可以考虑发送书面催告。催告信中应明确表达自己的辞职意愿和已提交辞职报告的...

提前一个月辞职老板不批怎么办
一、提前一个月辞职老板不批怎么办1、提前一个月辞职老板不批的处理方式如下：（1）劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（3）可以到劳动局投诉或申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通...

辞职报告提前一个月公司不让走
法律分析：书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职报告不给批不让走怎么办
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 一、申请离职不让走怎么办 《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...

提前一个月打辞职报告,可一直不让走拖了两个月应该如何办
第五步，申请劳动仲裁。如果单位仍然不予理睬，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在准备仲裁申请时，需要提供相关证据，如书面辞职通知、与单位沟通的记录等。仲裁委员会将根据《劳动合同法》的相关规定，判断是否应支持劳动者的要求。第六步，必要时提起诉讼。如果仲裁结果不满意或单位不执行仲裁结果，劳动...

辞职报告不给批不让走怎么办
交辞职报告公司不接收怎么办 交辞职报告公司不接收的情况下，劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1。辞职信给领导签字，写什么都行，即便写...

递交辞职报告后,用人单位不批准放人该怎么办?
一、递交辞职报告后，用人单位不批准放人该怎么办？劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。我国法律赋予了劳动者无限辞职权。但是需要注意，如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单...

提出辞职快一个月了,公司不给辞职书,也不批辞职,怎么办
提交辞职报告后，公司若未在法定时间内给予回复，应了解自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知公司，可解除劳动合同。若在试用期提前3天通知即可。如果公司存在未提供劳动保护、劳动条件，未按时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险费，规章制度违法损害劳动者权益，劳动合同...

辞职不批找劳动局可以解决吗
不给辞职找劳动局有用。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工辞职具体流程如下：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录；2、劳动者要提前...

辞职不批可以告劳动局吗
辞职不批，劳动者是可以向劳动部门进行投诉的，劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位，就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付...