关于九型人格性格心理学,说说自己的想法
所有的答案并没有一个明确的对与错,只是从一个人的选择中我们可以预估出对方的思想观、处世观等等。 记得我入职的第一家公司,在上班的第一天,公司HR就给了一份问答试卷,和人格心理测试类差不多,几十道选择题。在我做好后,HR当场统计了分数,并花15分钟的时间为我讲述了具体每一个分数范围下所拥有的不同性格特...
什么是九型人格?
以下是九型人格的简要描述：1. 完美主义者（Perfectionist）：追求完美和正确，有强烈的责任感和积极性。2. 助人者（Helper）：关注他人需求，乐于帮助和支持他人。3. 成就者（Achiever）：追求成功和成就，努力工作以获得他人的认可。4. 艺术家（Individualist）：重视个人感受和情感，追求独特和创造性。5...
公司要求我们全体员工填写九型人格测试题 这算不算侵犯隐私呢?_百度...
严格来算是心理隐私，一般大公司入职会做此种方法进行评估人的社会和价值观。如不同意可以拒绝。本人也做过这类题目，结果确实能反应一个人的性格倾向和社会价值观，但是不算是绝对性的结果，只会大约显示各类能力的占比，要说影响个人的福利及升迁觉得不太可能，只具备参考意义。第一型完美主义者（The...
九型人格之职场心理是什么
九型人格之职场心理是：在西方发达国家，几乎所有的企业都使用性格测验作为管理者甄选、录用、安置的依据。人格特性在一定程度上决定了个体适合什么样的工作及可能取得的绩效。因此可以通过诊断一个人的性格特征或类型，来部分地确定其管理成功的可能性。性格会影响到职业选择、工作满意度、压力感、领导行为和...
内向型人格适合哪些职业?
在九型人格里有讲到不同类型的职业，内心型的人格适合的工作肯定不是那种与人打交道的工作，我想比如销售这一块是不合适的。1.会计。会计这方面的工作是适合内心的人，不需要去处理各种人际关系，每天面对的都是无尽的数字，需要做的就是数据的处理和分析，而且我觉得内向的人一般比较有耐心，细心，做...
刚入职试用了一天,工作不能适应,公司想留人,怎么拒绝?
因为按照你真实的想法说辞职，上司可能有无数个方案帮你解决问题。求职找工作，我推荐先做做mbti职业性格测试网页链接，或者是霍兰德职业性格测试，九型人格这类的，对自己做到充分的了解，然后去选择对应适合的岗位，避免入职，辞职的恶性循环。如果一个份工作你做不了2年，那么这份工作对你来说可能没有...
如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间?
我曾经在面试的时候，遇到一起面试该职位的人，然后跟对方多聊了几句，到入职的时候发现对方也在，然后就攀谈起来，在那个公司的时候关系一直很好。有种一同考试都被应聘上的同期生的感觉，感觉很亲切。在去办理入职的时候，前台和HR都要跟对方留下好印象，因为你以后点的餐、你的快递，都是前台帮你...
如何提升公司销售团队的执行力?
可以这样说：一个好的执行部门能够弥补决策方案的不足，而一个再完美的决策方案，也会死在滞后的执行部门手中，从这个意义上说， 执行力是企业管理成败的关键。企业中间层执行力不强的表现包括：在决策层面前说的话拥有相当的份量，使已有决策方案发生“自我取舍”现象；虽然具有足够的工作经验和热情，有...
一个人才测评软件需要多少钱?
一个测评软件的费用多少，要看你是测评什么，是性格测评类的轻量化测评还是针对中高层管理做的深度测评，前者常见的有MBTI职业测评、九型人格测评、大五人格测试这种的，通常用在招聘上；后者一般是运用360度评估、人才盘点系统去做，通常会提供较为专业全面的测评系统和个人团队的测评报告。对于前者轻量化...
应届生如何高效找工作?
拿到offer时收集和比对给你offer公司的信息。关于公司和岗位的一些细节需要你提前查询，也可以多问一问HR，给对方一个自信积极乐观好学的形象，毕竟是新人，积极学习一点总是没有错的，也是做好入职之前的准备。最后，万一，我是说万一你没有拿到自己满意的offer，也不要自暴自弃，人生不像电视剧，不到...
