考上事业单位原单位不放人怎么办
与原单位协商：首先，与你的原单位进行诚实、明确的沟通和协商是解决问题的第一步。尽量理解他们的立场，同时说明你的决定和理由。有时候，通过协商和谈判，你和原单位可以达成一种妥协，例如延长你的工作期限，以便更好地过渡和交接工作。法律咨询：如果协商不成功，你可以咨询一位专业的劳动法律顾问或律...
公务员工作调动本单位领导不同意放人,该怎么办呢?
1.迂回战术。不要直接找领导，而是想办法找能够说动领导的人，也就是那些能够和领导说上话的亲戚朋友或者领导的上级。2.关系维护。平时注意保持和领导的互动，没事多到领导家走动走动，一句话，就是和领导要熟，最好熟到你的一个小要求，领导都不好拒绝。3.主动示弱。有机会，可以向领导哭诉，就说...
考上公务员后,单位不放人怎么办?
考上公务员后，单位不放人，可以由录用单位与原单位和个人三方，进行协商处理，或根据有关劳动合同规定，解除与原单位的劳动关系。为了防止单位不放人请况，参加国考时，一般要先跟原单位打招呼。或者报考时，提供所在单位证明。有了招呼或证明，就不会出现不放人的情形。假如，事先没跟单位打招呼或出...
在事业单位工作期间,考上公务员但原单位不放人,辞职有影响吗
事业单位在职期间，若计划考取公务员，需关注单位的相关政策与规定。通常情况下，单位同意报考证明于面试阶段提供，此时仅通过了笔试，尚未确定录用。若选择在此期间辞职，需提供离职证明方能参与面试流程。后续的政审阶段，即便已离职，仍有可能受到原单位考察。因此，保持与原单位良好关系，避免负面评价至关重...
考上公务员,事业单位不肯放人怎么办?
这个没办法，如果当初文件有这个规定，那你确实是违反规定了。只能想办法找找单位领导，请人打招呼了
编内人员考上了其他事业单位,单位不放人怎么办?
员工离职是需要30天，告知公司，让公司有时间去招聘新的员工来顶替我们的位置。如果大家今天告诉公司，明天就要离职的话，那么公司也是可以选择去起诉员工，或者是不发放员工的工资，因为员工的行为给公司带来了非常大的影响。但如果不是一些特殊的岗位，比如说像超市的收银员，员工走了之后就没有办法去收银...
事业编考上公务员无条件放人
其次，事业编考上公务员无条件放人的规定对于保障公务员考录的公平性和公正性具有重要意义。公务员考录是一项严肃的人才选拔工作，旨在选拔具备优秀素质和能力的人才为国家服务。如果事业单位在考生成功考取公务员后不予以放人，将严重损害公务员考录的公平性和公正性，损害政府形象和公信力。此外，事业编考上...
...瞒着单位报考了地方公务员考试,现已通过面试。跟单位领导摊牌后,领 ...
难办了，老兄。按照现在的情况分析，一、提供虚假个人信息或者隐瞒情况经查实肯定取消资格，所以你现在不要到处讲单位不同意你报考。二、单位领导是出于什么目的不让你走，是故意刁难还是舍不得人才，如果是后者，花点大价钱搞定他，当然感情也要投入。三、取消你的报考资格后，一般是依次递补。
事业单位在职考公,通过后领导不放人。怎么办啊‘
没事的，我从一个事业单位考到另外一个事业单位，原来的单位领导不肯放人，连政审材料都不给我写的，我不是照样到了新单位上班了，没事的，只要你考上，前提是只要考上了，一般是没有问题的
事业在编人员考上公务员单位不肯签字怎么办?
领导是拖延时间，一般你考上公务员，事业单位是完全可以放人的，说明你们领导想要些好处，
