无合同的临时工下班途中出车祸,是否属于工伤?用人单位是否需要赔偿...
临时工下班路上受到工伤的，如果企业没有为临时工买工伤保险，就要企业自己承担临时工医药费。法律分析不管哪个用人单位的劳动者，不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工等，在上班过程中因工而负伤，都应由用人单位负责，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规...
临时工出现意外没有劳动关系公司如何处理
对于受伤的临时工，公司应提供必要的医疗援助，包括但不限于拨打急救电话、安排交通工具送医、垫付医疗费用等。4. **沟通协调 公司应与临时工及其家属保持沟通，说明事故情况和已采取的措施。同时，与派遣公司沟通，确保双方在处理此事上有良好的协作。5. **责任认定与赔偿 依据相关法律法规和合同条款，...
临时工没签劳动合同,出工伤事故能不能得到相应的赔偿
用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者受伤的，如果认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一...
学生工干的是临时工都没有和同出了工伤事故怎么赔偿
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿
1. 如果没有签订劳动合同，劳动者在发生工伤后，依然有权要求单位支付双倍工资作为补偿。2. 如果单位没有为临时工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都应由单位全部承担。3. 首先，临时工应要求单位向当地的劳动保障部门申请工伤认定。4. 在住院治疗期间，医疗费用、陪护费用和生活费用都应由单位承担。
临时工上下班路上交通事故算工伤吗
一、临时工上下班路上交通事故算工伤吗1、临时工上下班路上交通事故算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经...
临时工没有签订劳务关系合同,上班路上出车祸死了,老板用赔偿吗_百度...
法律主观：临时工 没有签订劳动合同 ，受伤不属于法律意义上的工伤，不能主张工伤赔偿，但可以以双方之间有口头的劳务合同为由向雇主主张 人身损害赔偿 。 【相关延伸】 问： 人身损害赔偿范围 包括哪些? 答：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人 造成人身损害 的，应当 赔偿医疗费 、护理费、交通费...
临时工没有签劳动合同出现意外怎么赔
一、没有劳动合同临时工工伤赔偿 用人单位未与临时工签订劳动合同的,临时工意外工伤时,可以申请工伤认定,如果没有购买社会保险的,由用人单位承担赔偿的责任。根据相关法律规定,只要在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的都可以认定为工伤。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 【...
无合同临时工上下班交通事故算工伤吗
首先，即使是没签订劳动合同的临时工，只要通过其他证据证明与单位存在劳动关系就能构成工伤。其次，下班途中发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：（1）是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。（2）受到机动车事故伤害的，既...
临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿
临时工没有签订劳动合同，则用人单位与临时工之间属于雇佣关系而非劳动关系。出现人身损害，可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果...
