缴纳时:
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)
扩展资料：
会计分录根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。
在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。
简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。
为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
参考资料来源：百度百科-社会保险会计
参考资料来源：百度百科-会计分录
缴纳时:
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)
扩展资料：
会计分录根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。
在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。
简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。
为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
参考资料来源：百度百科-社会保险会计
参考资料来源：百度百科-会计分录
计提时：
借：管理费用——社会保险费（企业部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）
缴纳时：
借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分）
其他应付款——社保保险费（个人部分）
贷：银行存款
发放工资时，扣除个人承担社保部分：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
其他应付款——社保保险费（个人部分）本回答被提问者采纳
1、计提工资
借：管理费用（制造费用等）---工资
贷：应付工资
2、计提个人所得税
借：应付工资
贷：应交税金---应交个人所得税
3、代扣个人社保费
借：应付工资
贷：其他应付款---代扣职工社保费
4、发放工资
借：应付工资
贷：现金
5、交纳个人所得税、社保费
借：应交税金---应交个人所得税
其他应付款---代扣职工社保费
管理费用---社保费
贷：银行存款
借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
在建工程
贷:应付职工薪酬——工资
——社会保险（企业承担部分）
代扣由个人缴费的社保时
借:应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）
发工资时根据扣除社保等的净值
借：应付职工薪酬-工资
贷：现金
上交社会保险时
借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）
其他应付款---社会保险（个人承担部分）
贷：银行存款 /现金
企业代扣代缴社保的账务处理
企业代扣代缴社保，首先需要明确社保缴纳的基本流程。这包括确定社保缴纳基数、比例和期限，以及员工个人和企业应缴部分的划分。企业需按照相关规定，从员工工资中扣除个人应缴部分，并连同企业应缴部分一同缴纳至社保机构。二、账务处理的具体步骤 设立社保专户：企业应设立专门的社保账户，用于管理社保资金的收...
代扣社保怎么做会计分录
借：管理费用-社会保险费 贷：应付职工薪酬-社会保险费 1、计提社会保险费时：借：管理费用-社会保险费；贷：应付职工薪酬-社会保险费；2、缴纳社会保险费时：借：应付职工薪酬-社会保险费；贷：银行存款。代扣社保的影响因素：1. 社保政策变动：不同地区的社保政策可能有所不同，政策的变动会影响社保...
公司代扣代缴社保分录怎么写 社保费代扣代缴分录
1、企业缴纳社保时，分录为 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），其他应收（付）款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款\/现金。2、企业计提社保时，借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。3、实际发放工资时，借：应付职工薪酬-工资（应发数），贷...
代扣代缴社保会计分录怎么做
公司代扣代缴社保的会计分录1、支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）2、公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：银行存款或库存现金。发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。支付劳务费属于支付劳务报酬，...
企业代缴社会保险费的账务处理
首先，在计提工资时，企业需根据员工的工资总额计算出应代扣的社保费用。这一过程的会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工资。接着，在实际发放工资时，企业将扣除的社保费用以及其他相关税费，例如个人所得税，进行账务处理。具体为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应付款—个人社保...
公司代扣代缴社保的会计分录怎么做?
1、支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬 贷：银行存款或现金 其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）2、公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保 贷：银行存款或库存现金 工资社保公积金会计分录怎么做？一、计提工资、社保、公积金 一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格...
企业给员工代扣代缴社保怎么做账
缴纳时:借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷：银行存款 计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)...
代扣代缴社致代缴社保怎么做分录
代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。这种情况的社保会计处理分录为：1、计提企业负担部分借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）贷：应付职工薪酬...
企业代缴个人社保分录怎么计录?
1、支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬 贷：银行存款或现金 其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)2、公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保 贷：银行存款或库存现金 二、《社会保险费征缴暂行条例》对于社保征缴的规定 第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理...
发放工资代扣个人应缴的保险费应贷记什么账户
企业支付员工社保费时，应通过“应付职工薪酬”以及“其他应收款”科目核算企业负担的社保部分及代扣代缴的员工社保部分；若为员工购买其他保险并承担相关费用时，应通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”科目进行核算。替员工缴纳保险会计分录怎么写？一般来说，公司都会给正式员工缴纳社会保险，缴纳时...
