请问,我的劳动合同已到期,但单位没有和我续签,我想申请劳动促裁,但劳动合同在公司,公司 不给我怎么办?

劳动合同到期后,公司未与我续签,我现在如何解除劳动关系
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系，如果用人单位在超过一个月未与其续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...

合同到期公司没有找我续签、也没辞退我、就这样一直工作。
双方劳动合同到期后，用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后...

关于劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的赔偿问题。
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，可以要求单位支付双倍工资，而且补签书面合同，继续履行，或以单位违法解除为理由，请求仲裁委裁决单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...

劳动合同到期后,公司一直没有与员工续签合同,这正常吗?
当然不正常，劳动合同期满后，用人单位只要同意劳动关系延续，就必须在期满之前续签劳动合同，既然到期以后都没有及时续签，不外乎两种情况，一种是公司不想延续劳动关系；另一种情况就是装糊涂，希望通过这种形式让员工失去应有保障。当然，即便企业不想续签合同，也应该及时办理与员工的终止劳动合同手续，既...

合同到期公司没有通知续签,但是还在上班?
1. 如果劳动合同到期，公司没有通知续签，但员工仍在工作，且超过一年，那么员工将被视为与公司签订了无固定期限的劳动合同。2. 如果公司未在合同到期后的一年内通知员工解除劳动合同，员工有权要求公司支付此期间工资的两倍赔偿。3. 如果劳动合同到期后，用人单位没有与劳动者续签合同，但劳动者仍然继续...

劳动合同期已满,单位未续签但仍在继续上班,究竟该不该找单位续签?
第一，劳动合同到期终止，劳动者继续在用人单位工作的，没有续签劳动合同的劳动者要求双倍工资的，有可能不被支持。根据最高人民法院劳动争议司法解释一，第十六条　劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民...

我的劳动合同到期一个月了公司还没有给我续签合同怎么办?
一、合同到期一个月没有续签怎么办? 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况 又...

我在公司签了三年劳动合同满了没有续签合同,又上了一年公司辞退我,我...
你和公司签订了三年劳动合同，工作三年以后，公司没有再和签订劳动合同，如果公司没有通知你，就意味着公司已经和续签了下一个三年劳动合同，公司是不能随便辞退你的，现在你已经怀孕，公司就更不能随便辞退你，否则，你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁。

劳动合同到期没有续签,但还在上班
由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形，所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的。二、不续签劳动合同但是继续工作的相关问题1、经济补偿金《劳动合同法》第四十六条，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)...

合同到期公司不提续签,工作也不安排怎么办
合同到期公司不提续签，工作也不安排的处理方法如下：1. 首先，您可以与公司进行协商，尝试达成一致，以便签署离职证明或解除劳动合同协议。2. 如果协商未果，您可以向劳动监察大队或劳动局举报或申请调解。另外，您还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。关于经济补偿...