我在事业单位工作了20年可以要求单位签无固定期限合同吗？

在事业单位工作满二十年以上的正式在编职工,根据劳动法,单位有权解聘吗...
在用人单位工作十年以上，可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，...

我是一个计划外用工在某事业单位工作了20年可以要求单位签无固定期限合...
可能可以签企业性质的合同，我还是单位会计，就签了企业的，进不了事业呀

同一企业工龄在20年以上,还用再续签合同吗?
你听说的说法没有依据。但是你连续工作了20年（法律规定10年）了，就有权要求签订无固定期限的合同。你单位的做法是对的，你赶快写吧，很多你这样的老职工想续签，企业还不同意呢。具体的法律规定我就不给呢详细解释了。参考资料：我的法律知识 ...

我可以和事业单位签订无固定期限劳动合同吗
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动...

工作年满20后劳动合同相关问题
这个当事人可以申请劳动仲裁：不签合同应该单位承担2倍经济补偿金，单方解除合同应该还有工龄补偿，一年多发一个月，以此类推。以下法条供参考。《劳动合同法》第四十七条对经济补偿金的支付做了明确规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

在事业单位工作15-20年内,身患绝症,单位未签订劳动合同,社保。民工有...
2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，单位未按规定缴纳社会保险的做法，同样是违法的，应予补缴。3、可要求单位与其签订无固定期限劳动合同，支付未签订劳动合同的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。

事业单位员工可否签订无固定期限合同
事业单位的人也不全是人事关系，肯定一部分人与单位建立的是劳动关系。只有存在劳动关系，且符合签订无固定期限劳动合同，才签订无固定期限劳动合同。人事关系不存在无固定期限劳动合同的问题。

事业单位劳动合同期限有多久?
事业单位的劳动合同要根据具体情况来进行判断。但是事业单位的劳动合同一般是不得低于三年。到一定的期限之后可以改签为无固定期限的劳动合同，也就是盖合同一直会延续到当事人退休为止。 一、事业单位劳动合同期限有多久 事业单位的劳动合同期限是不低于三年。根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定：...

在事业单位工作20年,没签合同没保险,现在要辞退我,可以申请赔偿吗?
如果单位拒绝补缴，我们可以向劳动局寻求帮助。其次，我们有权要求单位支付赔偿金。尽管在事业单位工作了20年，却从未签订过劳动合同，但根据劳动法，工作满一年即与单位建立了无固定期限的劳动关系。因此，单位解雇我们时，应按照20个月的工资标准给予赔偿。面对这样的情况，虽然感到愤怒，但我们应当保持冷静...

什么情况属于无固定期限合同
属于无固定期限合同的情况如下：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、单位是首次合同制与员工签订合同时，员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年；3、无合同用工，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的；4、劳动者与用人单位协商一致；5、连续订立二...