公司协商要我主动离职,说是开离职证明的时候影响我下一份工作,请问这个影响很大吗?

公司协商要我主动离职,说是开离职证明的时候写我主动辞退,和公司辞退对我的下一份工作有很大的影响?
但是,我才工作四个月,公司最近效益不好,在裁员,所以就拿新人先开刀,如果离职证明就写四个月会不会对我下一份工作很不好,急。。。急。。。急。。。急。。。,请各位有经验的大虾赶紧帮帮忙

你们公司还比较人性化,如果公司已经决定辞退你,那么你还是听从公司安排,主动离职好一些。有的公司会调查新入职员工之前的工作情况,也许会询问你现在的这个公司,到时候你现在这个公司如果说你是被辞退的,对你的前途是会有一定影响的。
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第1个回答  2010-02-08
对方钻空子吧,你自己辞职不会给你解除合同的补偿,
这笔钱在你找到下一份工作之前恐怕对你很重要。
第2个回答  2010-01-29
主动的好呗 4个月没啥关系的 借口忒多了 就说公司效益不好了 开不了工资 所以不干了 多简单
第3个回答  2010-01-30
4个月够了 一般3个以下 下家公司看了 才会有一定影响``` 建议离职证明写``想去更好的公司深造 写别的 容易让造成很多误会比如认为你嫌这嫌那的。。
第4个回答  2010-01-29
当然主动离职对你有利了。写吧。

公司协商要我主动离职,说是开离职证明的时候影响我下一份工作,请问这个...
除非是公司在你离职证明上直接写你工作能力差,给公司造成巨大损失,公司主动与你解除合同,那样的话,有可能会影响你下一份工作。所以你首先要明白,公司到底为什么要你主动离职,如果你不主动离职的话,公司会在你离职证明上怎么写。不要被公司耍了!

公司协商要我主动离职,说是开离职证明的时候影响我下一份工作,请问这个...
你们公司还比较人性化,如果公司已经决定辞退你,那么你还是听从公司安排,主动离职好一些。有的公司会调查新入职员工之前的工作情况,也许会询问你现在的这个公司,到时候你现在这个公司如果说你是被辞退的,对你的前途是会有一定影响的。

...证明里写的是协商解除 会对下一份工作有影响吗
协商解除劳动合同是不会影响到之后的工作,只要办理好离职手续,并由用人单位开具了离职证明,代表着双方就没有任何的劳动纠纷,这样才能保障到新的工作单位可以与自己签订劳动合同。一、协商解除劳动合同影响之后的工作吗? 不影响。在解除劳动合同时要注意,如果用人单位进行解除的劳动合同,需要先给劳动者进行...

解除劳动合同证明里写的是协商解除会对下一份工作有影响吗
协商解除劳动合同不会对后续工作产生影响,只要正确办理离职手续,并由用人单位提供离职证明,这表明双方已无劳动争议,从而能够保障新工作单位的合法权益,顺利签订新的劳动合同。1. 陆型协商解除劳动合同是否影响后续工作?不影响。在解除劳动合同的过程中,若由用人单位提出解除,需向劳动者提供一定的经济补...

离职证明(解除劳动合同书)是否会毁你一生?
主动离职就是劳动者本人主导的,劳动者和用人单位协商一致后解除劳动关系,是出于劳动者本人意愿,这个对劳动者后续找工作没有任何影响,更不会毁一生了。被动离职是由于公司原因和劳动者解除劳动关系,这个原因很多,可能是裁员,公司倒闭,员工业绩不佳等等,这种情况的离职公司需要支付经济补偿金。这个离职...

面试时说主动离职,离职证明是单位提出协商解除入职会有影响吗
不会有什么影响,现在工作都是双向选择,离职是很正常的,离职证明也是工作单位应该开具的。但面试一般都会问及离职原因,这个需要谨慎作答。逻客HR

主动离职但公司给离职证明上写被辞退,会不会对找工作造成影响?
首先,辞职是员工提出辞职申请,经过公司批准而离职的,是辞职。按照现在劳动主管部门的规定,员工主动辞职的不享受失业保险待遇。还有一点就是劳动主管部门有稳岗补贴,这一块是发给企业用于职工培训的,员工主动辞职不影响企业稳岗补贴。其次,辞退是企业认为该员工不适合企业的工作,也无法通过内部调岗等方案...

我是主动辞职的可以公司开的离职证明上是我被辞退的,对我以后找工作有...
你好 这是一道送钱题 公司辞退你了,是需要支付经济补偿金的 你可以带着你这张辞退证明去劳动监察大队申请维权,要求企业支付经济补偿金 满一年赔付一个月工资 而这张证明对你以后的找工作并没有影响

...会写在离职证明上吗,对下一份工作影响多大?
如果你被公司以不胜任理由辞退,离职证明上可能会明确注明这一情况。至于对下一份工作的影响程度,取决于许多因素,包括你的离职证明内容、你应聘的职位和公司背景调查的结果等。首先,离职证明上的内容可能会详细说明你被辞退的原因。这可能会让一些潜在雇主在考虑你是否适合该职位时产生疑虑。然而,如果你...

辞职和辞退在离职证明上面有体现吗?对到下一家单位有影响吗?
有体现,有影响。辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。解雇也是非自愿解除劳动关系的一种。解雇从通俗的角度讲也称之为开除,主要由于员工在岗期间给公司造成一些过失性损失。而造成的...

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