根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。但该单方调岗的权利也不是不受任何约束，企业在操作不胜任调岗时应当把握：
（1）用人单位应有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”等文件予以佐证；
（2）调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
员工因不胜任被调整到新的岗位，其薪酬应当根据新岗位的标准确定，否则有违于“同工同酬”的基本立法思想。
但另一方面，为了防止企业调薪权利的滥用，企业在调薪操作时应当基于以下前提：
（1）有明确的岗位职系和薪酬对应标准；若无制度规定和合同约定，调岗后的薪酬标准应当协商确定，而不能由用人单位单方确定。
（2）与员工书面确定新的岗位与报酬标准。
以上，请结合你公司的实际情况处理。
单位调岗降薪员工不同意接下来怎么办
如果员工认为自己的权益受到了严重侵害，且无法通过调解或仲裁解决，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要聘请律师代理，提供充分的证据材料，证明单位的调岗降薪行为违反了法律法规和劳动合同约定。综上所述：当单位提出调岗降薪而员工不同意时，员工应首先了解劳动合同和相关政策，与单位...
公司要降工资不接受怎么办
协商无果，可申请劳动仲裁维权。企业降薪的条件有：1、双方协商一致可降薪；2、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的，企业可降薪；3、员工由于违反企业规章制定，企业可依据规章制度给予降职降薪处罚；4、采取结构性浮动工资，在约定范围内可以降薪。综上所述，如果员工认为用人单位调岗降薪的...
员工不能胜任工作调岗能降薪吗
法律分析：在双方当初签订的劳动合同及公司规章制度中没有就此的相关规定,且又未与员工协商达成一致意见的,公司就不可以对员工进行调岗降薪处理,但可以根据合同约定或公司规章制度等要求员工承担相应的损害赔偿责任。而要是劳动合同或公司的规章制度中有相关的规定,那么此情况下,公司可以对员工进行调岗降薪...
调岗降薪员工不同意怎么办
调岗降薪雹喊不同意的，可以通过以下方法处理：劳动者和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，友肆御应当采用书面形式。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条 ...
调岗降薪员工不同意怎么办
一、企业调岗降薪员工不接受怎么办?企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了，因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意，劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求，企业不得以此为由直接辞退员工，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致...
调岗降薪员工不同意怎么办
调岗降薪员工不同意的解决方法如下：1、与员工协商：企业可以与员工进行充分、公开、诚信的沟通和协商，解释调岗降薪的原因、目的和必要性，听取员工的意见和建议，寻求双方达成一致意见的可能性；2、依据劳动合同约定：如果调岗降薪是在劳动合同中有明确约定的，企业可以依据合同规定进行调整，并告知员工；3...
员工不能胜任工作调岗能降薪吗
员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事...
员工不能胜任工作调岗能降薪吗
一般来说是可以的。在有明确的岗位和薪酬对应标准的，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。但是降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。按照我国法律上的规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，用人单位可以合法地单...
调岗降薪员工不同意怎么办
用人单位可以按劳动合同约定予以调整。劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位。劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的。劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。
公司调岗员工不接受应该如何赔偿
用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析；1、如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以解除劳动合同；2、在劳动者不能胜任工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的，可以解除劳动合同；3、劳动合同中没有约定，有没有与劳动者就调岗进行协商，...
